劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）辽13行终44号

根据《工伤保险条例》第五条,《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，被上诉人市人社局、市政府具有作出被诉行政行为的职权。本案，上诉人的上诉理由是李树余发病时不是上班时间，不在工作岗位，不属于履行职务行为。根据本案的事实和证据，能够认定李树余系镇政府工作人员，其参与了李杖子村水毁路面修复工程的相关事务性工作，事发当日与司占廷一起到喀左县交通局商议修路事宜。上诉人也提出相关证据，但这些证据的证明力还未达到优势证据的程度，不能否定市人社局认定李树余为工亡所采信的相关证据。根据《工伤保险条例》十四条（五）项，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤；第十五条第一款(一)项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。综上，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人上诉理由不充分，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款(一)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人喀喇沁左翼蒙古族自治县南公营子镇人民政府负担。本判决为终审判决。审判长　　胡文涛审判员　　佟　伦审判员

根据《工伤保险条例》第五条,《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，被上诉人市人社局、市政府具有作出被诉行政行为的职权。本案，上诉人的上诉理由是李树余发病时不是上班时间，不在工作岗位，不属于履行职务行为。根据本案的事实和证据，能够认定李树余系镇政府工作人员，其参与了李杖子村水毁路面修复工程的相关事务性工作，事发当日与司占廷一起到喀左县交通局商议修路事宜。上诉人也提出相关证据，但这些证据的证明力还未达到优势证据的程度，不能否定市人社局认定李树余为工亡所采信的相关证据。根据《工伤保险条例》十四条（五）项，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤；第十五条第一款(

辽宁省朝阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2021)辽13行终44号上诉人(原审原告)喀喇沁左翼蒙古族自治县南公营子镇人民政府，住所地辽宁省喀喇沁左翼蒙古族自治县南公营子镇南村。法定代表人李晓光，镇长。委托代理人郭景清，喀喇沁左翼蒙古族自治县。被上诉人(原审被告、原行政机关)朝阳市人力资源和社会保障局，住所地辽宁省朝阳市双塔区朝阳大街三段112号。法定代表人丁文举，局长。委托代理人贾程宇，朝阳市……