劳动争议 （2014）沈中民五终字第171号

关于养乐多沈阳分公司提出对王晓刚除名是因其篡改日报、提供给公司虚假材料、违反公司就业规定的抗辩理由。因养乐多沈阳分公司未提供王晓刚存在谎报或隐瞒销售情况导致单位损失的相关证据，且其每月销售与回款是吻合的。关于王晓刚出差期间虚报住宿费用的问题。因王晓刚已提供住宿费票据，养乐多沈阳分公司亦对该票据真实性予以认可，且在举证期内及庭审过程中没有提供证据证明王晓刚存在虚假报销的事实，故对其抗辩理，不予支持。养乐多沈阳分公司属违法解除劳动合同，应给付王晓刚二倍经济补偿作为赔偿金。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决：一、被告养乐多（中国）投资有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告王晓刚解除劳动合同赔偿金12000元；二、驳回原、被告其他诉讼请求。案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由被告养乐多（中国）投资有限公司沈阳分公司负担，迳行给付原告。宣判后，养乐多公司、养乐多沈阳分公司不服，向本院提出上诉称，被上诉人在工作过程中，提供给公司虚假的日报表，在其出差期间虚报出差费用，属于严重违纪行为。上诉人依据公司规章制度即《就业规则》的规定，给予其解职处分，符合

关于养乐多沈阳分公司提出对王晓刚除名是因其篡改日报、提供给公司虚假材料、违反公司就业规定的抗辩理由。因养乐多沈阳分公司未提供王晓刚存在谎报或隐瞒销售情况导致单位损失的相关证据，且其每月销售与回款是吻合的。关于王晓刚出差期间虚报住宿费用的问题。因王晓刚已提供住宿费票据，养乐多沈阳分公司亦对该票据真实性予以认可，且在举证期内及庭审过程中没有提供证据证明王晓刚存在虚假报销的事实，故对其抗辩理，不予支持。养乐多沈阳分公司属违法解除劳动合同，应给付王晓刚二倍经济补偿作为赔偿金。原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决：一、被告养乐多（中国）投资有限公司于本判决发生法律效力之日起十日

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第171号上诉人（原审被告）：养乐多（中国）投资有限公司沈阳分公司。负责人：平野晋，系该公司总经理。委托代理人：陈飞，系该公司工作人员。委托代理人：卢建，系辽宁同文律师事务所律师。上诉人（原审被告）：养乐多（中国）投资有限公司。法定代表人：川端美博，系该公司董事长。委托代理人：卢建，系辽宁同文律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王……