劳动争议 （2015）哈民一民终字第945号

上诉人高林与被上诉人旭通公司之间存在劳动关系事实清楚，上诉人高林主张被上诉人旭通公司未与其签订书面劳动合同，按法律规定应支付2012年11月至2013年11月期间双倍工资的请求，因上诉人高林与被上诉人旭通公司在结束了双方签订的自2011年11月1日起至2012年10月31日止的劳动合同后，被上诉人旭通公司于2013年5月又与上诉人高林签订了书面劳动合同，虽然该份劳动合并非上诉人高林签字，而是由被上诉人旭通公司代签，但合同的内容与上诉人高林和被上诉人旭通公司2011年11月1日签订的劳动合同基本一致。上诉人高林劳动权益未受损失，从该份劳动合同的履行情况看，被上诉人旭通公司将该份劳动合同送至劳动部门进行了登记备案，并以该份劳动合同为依据为上诉人高林缴纳了“五险一金”，上诉人高林在原劳动合同到期后，仍继续在被上诉人旭通公司处工作，领取报酬。被上诉人旭通公司对此也未提出任何异议。上诉人高林以《黑龙江省关于审理劳动人事争议案件若干问题的处理意见》（二）第九条“劳动合同期满后，用人单位未与劳动者续订书面劳动合同且继续用工的，劳动者要求用人单位支付超过一个月不满一年未订立书面劳动合同期间二倍工资的，

上诉人高林与被上诉人旭通公司之间存在劳动关系事实清楚，上诉人高林主张被上诉人旭通公司未与其签订书面劳动合同，按法律规定应支付2012年11月至2013年11月期间双倍工资的请求，因上诉人高林与被上诉人旭通公司在结束了双方签订的自2011年11月1日起至2012年10月31日止的劳动合同后，被上诉人旭通公司于2013年5月又与上诉人高林签订了书面劳动合同，虽然该份劳动合并非上诉人高林签字，而是由被上诉人旭通公司代签，但合同的内容与上诉人高林和被上诉人旭通公司2011年11月1日签订的劳动合同基本一致。上诉人高林劳动权益未受损失，从该份劳动合同的履行情况看，被上诉人旭通公司将该份劳动合同送至劳动部

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民一民终字第945号上诉人（原审原告）高林，男，1986年12月17日生，汉族，无业，住哈尔滨市南岗区。委托代理人王瑛伟，黑龙江高盛律师集团事务所律师。被上诉人（原审被告）哈尔滨旭通投资发展有限公司物流分公司，住所地哈尔滨市平房区哈南新区城南一路8号。代表人安梅，职务仓库长。委托代理人赵平，该公司法律顾问。上诉人高林与被上诉人哈尔滨旭通投……