劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤06行终609号

根据《广东省工伤保险条例》第五条第二款、《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，南海人社局作为南海区社会保险行政部门，依法享有对本行政区域内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。南海人社局经调查审核，在法定期限内作出《认定工伤决定书》并依法送达，告知了当事人行政复议及诉讼的权利，程序合法。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”本案中，各方当事人对叶志钊是互赢公司的员工，叶志钊于2018年8月1日在互赢公司处受伤的事实无异议。就叶志钊受伤的事实，叶志钊在工伤认定申请表中简述了受伤经过及其接受南海人社局调查时亦作了陈述，互赢公司的车间主任陈某彪、生产工叶某明接受南海人社局调查时亦反映叶志钊在互赢公司车间操作冲床机冲压工件时被机器压伤左手，受伤后送南方医科大学南海医院治疗的事实，上述证据与叶志钊的病历资料相互印证叶志钊因工作受伤的事实。叶志钊是互赢公司的生产工，其于工作时间操作冲床机冲压工件是其正常履行工作职责的行为，在工作过程中不慎致左手拇指受伤，南海人社局据此认定

根据《广东省工伤保险条例》第五条第二款、《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，南海人社局作为南海区社会保险行政部门，依法享有对本行政区域内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。南海人社局经调查审核，在法定期限内作出《认定工伤决定书》并依法送达，告知了当事人行政复议及诉讼的权利，程序合法。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”本案中，各方当事人对叶志钊是互赢公司的员工，叶志钊于2018年8月1日在互赢公司处受伤的事实无异议。就叶志钊受伤的事实，叶志钊在工伤认定申请表中简

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤06行终609号上诉人（原审原告）佛山市互赢五金制品有限公司。法定代表人胡永华，经理。委托代理人谢梓荣，广东三佛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局。法定代表人黄丽意，局长。委托代理人彭健明，该局狮山分局工作人员。委托代理人杨家盛，广东法品律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市人力资源和社会保障局。法定代表……