劳务合同纠纷 （2017）吉01民终4103号

第一，双方之间本应签订的《对外劳务劳动合同》文本已经形成，且鸿跃公司已在该合同文本中加盖了公章，只因双方对合同内容发生争议，滕霞未在合同上签字,致合同未成立。根据《对外劳务合作管理条例》第二十五条第二款：“对外劳务合作企业不得向与其订立劳动合同的劳务人员收取服务费”的规定，鸿跃公司作为劳务合作企业，向滕霞收的5000.00元服务费，违反该行政法规的规定，该款应当返还给滕霞。第二，关于鸿跃公司主张，因滕霞违约，给其造成经济损失20000.00元，扣除滕霞交纳的5000.00元服务费，滕霞还应向鸿跃公司支付经济损害金15000.00元。鸿跃公司虽提供了新加坡RT公司出具的“赔偿金收据”及吉林省长春市信维公证处出具的公证书，但该公证书所公证的内容，并不包含新加坡RT公司出具的“赔偿金收据”，且该公证书第二页亦载明：“不对该文件内容的准确性、真实性、合法性……作出任何声明”。故鸿跃公司要求滕霞赔偿其损失15000.00元的主张，证据不足，于法无据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《对外劳务合作管理条例》第二十五条规定，原审判决：一、鸿跃公司于判决生效后立即返还滕霞服务费5

第一，双方之间本应签订的《对外劳务劳动合同》文本已经形成，且鸿跃公司已在该合同文本中加盖了公章，只因双方对合同内容发生争议，滕霞未在合同上签字,致合同未成立。根据《对外劳务合作管理条例》第二十五条第二款：“对外劳务合作企业不得向与其订立劳动合同的劳务人员收取服务费”的规定，鸿跃公司作为劳务合作企业，向滕霞收的5000.00元服务费，违反该行政法规的规定，该款应当返还给滕霞。第二，关于鸿跃公司主张，因滕霞违约，给其造成经济损失20000.00元，扣除滕霞交纳的5000.00元服务费，滕霞还应向鸿跃公司支付经济损害金15000.00元。鸿跃公司虽提供了新加坡RT公司出具的“赔偿金收据”及吉林省长春

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终4103号上诉人（原审被告、反诉原告）吉林省鸿跃国际人力资源开发有限公司，住所地长春市西安大路58号吉发广场C座C区703室。法定代表人林卫永，总经理。委托诉讼代理人王琳琳，系该公司职员。委托诉讼代理人李长青，系该公司职员。被上诉人（原审原告、反诉被告）滕霞，女，1977年11月14日生，汉族，住大连瓦房店市。上诉人吉林省鸿跃国际人力……