劳动争议 （2021）苏09民终1770号

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，女职工的退休年龄为年满50周岁。本案中，原告在2018年12月8日达到企业职工法定退休年龄，其后继续在被告单位工作。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，原、被告之间的劳动关系因原告达到法定退休年龄而自然终止，不存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动关系解除或终止时用人单位应当向劳动者支付经济补偿或赔偿金的法定情形，故原告要求被告联鑫公司支付赔偿金的诉讼请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，一审法院作出判决：驳回原告顾凤兰的诉讼请求。二审期间，双方无新证据提交，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，顾凤兰以联鑫钢铁公司违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第四十四条规定，主张经济赔偿金的理由不能成立。主要理由：⑴劳动合同终止是基于法定事由出现而导致双方劳动权利义务关系的消灭，本案中，顾凤兰已达法定退休年龄系劳动合同终止的法定事由；⑵联鑫钢铁公司系以顾凤兰已达退休年龄而与其终止劳动关

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，女职工的退休年龄为年满50周岁。本案中，原告在2018年12月8日达到企业职工法定退休年龄，其后继续在被告单位工作。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，原、被告之间的劳动关系因原告达到法定退休年龄而自然终止，不存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动关系解除或终止时用人单位应当向劳动者支付经济补偿或赔偿金的法定情形，故原告要求被告联鑫公司支付赔偿金的诉讼请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，一审法院作

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏09民终1770号上诉人（原审原告）：顾凤兰，女，汉族，1968年12月8日出生，住盐城市大丰区。委托诉讼代理人：姜久荣，盐城市大丰区新团法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：盐城市联鑫钢铁有限公司，住所地盐城市大丰区大丰港临港工业区。法定代表人：林东，该公司总经理。委托诉讼代理人：李云海，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：顾龙祥，男……