劳动争议 （2015）沈中民五终字第2304号

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”在原告与被告沈阳远大铝业工程有限公司东北分公司劳动合同履行期间，原告于2014年11月11日主动向被告提交《解除劳动合同通知书》的行为系单方解除劳动合同行为，不符合上述法律规定的领取失业保险金的条件。故对于原告主张被告支付失业保险金之主张，因缺乏法律依据，该院不予支持。原审法院依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条之规定，判决：驳回原告丁海鹏诉讼请求。案件受理费10元，由原告丁海鹏承担。宣判后，丁海鹏不服，向本院提出上诉称，原审判决认定事实不清，适用法律错误。上诉人是因被上诉人未依法支付双休日及节假日加班工资，未发放未休年假工资报酬而提出解除劳动合同。被上诉人未给上诉人办理失业登记及社保关系转移手续，致使上诉人无法领取失业保险金。上诉人符合领取失业保险金的条件。请求二审法院撤销原审判决，依法发回重审或改判，支持上诉人的诉讼请求。被上诉人远大铝业公司答辩称，同

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”在原告与被告沈阳远大铝业工程有限公司东北分公司劳动合同履行期间，原告于2014年11月11日主动向被告提交《解除劳动合同通知书》的行为系单方解除劳动合同行为，不符合上述法律规定的领取失业保险金的条件。故对于原告主张被告支付失业保险金之主张，因缺乏法律依据，该院不予支持。原审法院依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条之规定，判决：驳回原告丁海鹏诉讼请求。案件受理费10

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第2304号上诉人（原审原告）：丁海鹏，男，汉族，1982年6月7日出生，住址：沈阳市。委托代理人：张贺斌，沈阳市沈河区皇城法律事务所工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳远大铝业工程有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人：康宝华，该公司董事长。委托代理人：张琦，辽宁东尧律师事务所律师。上诉人丁海鹏因与被上诉人沈阳远大铝业工程……