劳动争议 （2021）鲁17民终762号

原、被告争议的主要问题是本案赔偿金的计算标准如何确定。根据双方劳动合同，用人单位应系港能投资（上海）有限公司而非该公司在菏泽所设办事机构。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款之规定，被告季平的月工资额是否高于本地区上年度职工平均工资的三倍，应以用人单位所在的上海市人民政府公布的本地区2018年度职工平均工资标准来计算，而不应按照菏泽市2018年度职工平均工资为依据进行计算。而被告季平月工资额2万元并未高于上海市2018年度职工月平均工资额的三倍。故原告相应请求的理由不能成立。 因原告未就其解除合同符合双方合同约定或法律规定提交相应的证据，故原告解除合同不符合法律规定的条件，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定，向被告支付解除合同赔偿金12万元（2万元×3个月×2），对于原告要求不向被告支付12万元赔偿金的诉讼请求，不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十四条之规定判决：驳回原告港能投资（珠海）有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减

原、被告争议的主要问题是本案赔偿金的计算标准如何确定。根据双方劳动合同，用人单位应系港能投资（上海）有限公司而非该公司在菏泽所设办事机构。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款之规定，被告季平的月工资额是否高于本地区上年度职工平均工资的三倍，应以用人单位所在的上海市人民政府公布的本地区2018年度职工平均工资标准来计算，而不应按照菏泽市2018年度职工平均工资为依据进行计算。而被告季平月工资额2万元并未高于上海市2018年度职工月平均工资额的三倍。故原告相应请求的理由不能成立。 因原告未就其解除合同符合双方合同约定或法律规定提交相应的证据，故原告解除合同不符合法律规定的条件，应按照《

{C} 山东省菏泽市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁17民终762号 上诉人（原审原告）：港能投资（珠海）有限公司。住所地广东省珠海市软件园路1号会展中心8层2单元A7室。 法定代表人：汪国良，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王步云，女，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：季平，男，1974年10月4日出生，汉族，住河南省濮阳市华龙区。 委托诉讼代理人：杜伟，山东信法律师事务所律……