劳动争议 （2016）兵08民终633号

该案原告虽然系有限责任公司分公司，但原告具有相对独立的人事管理权，财务独立核算，可以作为用人单位，与劳动者签订劳动合同，并承担相应的法律责任。该案争议的焦点是：一、原告是否应当支付被告未签订书面劳动合同二倍工资；二、原告是否应当支付被告2014年度剩余奖金。关于争议焦点一。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”该案中，原、被告双方劳动合同于2015年4月15日到期后，被告继续在原告单位工作，双方再未续签劳动合同。原告的行为违反上述

该案原告虽然系有限责任公司分公司，但原告具有相对独立的人事管理权，财务独立核算，可以作为用人单位，与劳动者签订劳动合同，并承担相应的法律责任。该案争议的焦点是：一、原告是否应当支付被告未签订书面劳动合同二倍工资；二、原告是否应当支付被告2014年度剩余奖金。关于争议焦点一。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书(2016)兵08民终633号上诉人(原审原告)：上海碧晶农业科技有限公司石河子分公司。住所地：新疆石河子开发区。法定代表人：陈捷，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈晓楠，石河子市司法局红山法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)：裴天亮，男，1985年1月17日出生，住哈密市。上诉人上海碧晶农业科技有限公司石河子分公司(以下简称上海碧晶石分公司……