劳动争议 （2015）德民一终字第270号

被告所受伤害已经认定为工伤，在该工伤认定未被撤销的前提下，原、被告之间具有劳动关系。原告应当按照法律规定为被告补缴社会保险，并进行工伤待遇赔偿。关于被告的工资问题，因原、被告之间无书面约定，且被告尚未领取过工资，可以按照四川省2013年度交通运输行业平均工资52331元/年作为停工留薪期工资及伤残补助金的计算基数。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，第六十二条之规定，判决：一、原告德阳市宏发运业有限责任公司与被告熊文凤双方劳动关系于2014年7月8日解除；二、原告德阳市宏发运业有限责任公司于本判决生效之日起十五日内为被告熊文凤补缴2012年12月至2014年6月期间的基本养老保险、生育保险、工伤保险、基本医疗保险、失业保险，其中属单位缴纳部分由原告德阳市宏发运业有限责任公司承担，属个人缴纳部分由被告熊文凤承担，因补缴社会保险产生的滞纳金由原告德阳市宏发运业有限责任公司承担；三、原告德阳市宏发运业有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付被告熊文凤工伤待遇共计152713.42元[停工留薪期工资14337元（52331元/年÷36

被告所受伤害已经认定为工伤，在该工伤认定未被撤销的前提下，原、被告之间具有劳动关系。原告应当按照法律规定为被告补缴社会保险，并进行工伤待遇赔偿。关于被告的工资问题，因原、被告之间无书面约定，且被告尚未领取过工资，可以按照四川省2013年度交通运输行业平均工资52331元/年作为停工留薪期工资及伤残补助金的计算基数。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，第六十二条之规定，判决：一、原告德阳市宏发运业有限责任公司与被告熊文凤双方劳动关系于2014年7月8日解除；二、原告德阳市宏发运业有限责任公司于本判决生效之日起十五日内为被告熊文凤补缴20

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）德民一终字第270号上诉人（原审原告）德阳市宏发运业有限责任公司，住所地四川省德阳市泰山南路二段777号鲁能.南域中央6栋营1－2号。法定代表人陈小连，董事长。委托代理人陈加林，四川仁泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）熊文凤，男，生于1977年1月26日，住四川省绵竹市委托代理人陈波，四川豪迈律师事务所律师。上诉人德阳市宏发运业有限责任公司……