劳动争议 （2021）鲁01民终3594号

关于欠发工资的主张，齐鲁周刊社提供的《2016年经营副社长考核办法》、《海右文化传播有限公司2017年经营管理办法》以及工资支付统计表，证实在2016年至2020年期间姜晓鹏的薪酬采取团队承担加无底薪制的模式，上述证据中均有“经营副社长董振”签名，仲裁时姜晓鹏对上述证据的真实性无异议，其在诉讼中称不认可该证据的真实性，但其并未提交相应的证据证明其主张，且姜晓鹏作为团队人员之一，未能提供证据证明其适用其它薪酬模式及考核办法，故姜晓鹏主张按住房公积金缴纳基数每月3921元补发工资，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。关于经济补偿金的主张，姜晓鹏自2011年5月至2020年2月期间在齐鲁周刊社工作。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”齐鲁周刊社以公司经营困难为由与姜晓鹏解除劳动关系，姜晓鹏未予反驳，故一审法院认定双方属协商一致解除劳动关系，符合支付经济补偿金的情形，鉴于姜晓鹏发放工资的特殊性，经济补偿的月工资标准应按照2016年至2020年期间发放工资总额除以发放月数进行计算，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，齐鲁周刊

关于欠发工资的主张，齐鲁周刊社提供的《2016年经营副社长考核办法》、《海右文化传播有限公司2017年经营管理办法》以及工资支付统计表，证实在2016年至2020年期间姜晓鹏的薪酬采取团队承担加无底薪制的模式，上述证据中均有“经营副社长董振”签名，仲裁时姜晓鹏对上述证据的真实性无异议，其在诉讼中称不认可该证据的真实性，但其并未提交相应的证据证明其主张，且姜晓鹏作为团队人员之一，未能提供证据证明其适用其它薪酬模式及考核办法，故姜晓鹏主张按住房公积金缴纳基数每月3921元补发工资，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。关于经济补偿金的主张，姜晓鹏自2011年5月至2020年2月期间在齐鲁周刊社工作

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终3594号上诉人（原审被告）：齐鲁周刊社，住所地济南市。法定代表人：王胜军，社长。委托诉讼代理人：王晓东，山东国曜律师事务所律师。委托诉讼代理人：周元首，山东国曜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姜晓鹏，男，1986年8月17日出生，汉族，住济南市。上诉人齐鲁周刊社因与被上诉人姜晓鹏劳动争议一案，不服济南市历下区人民法院（2020……