劳动争议 （2016）湘10民终538号

本案系劳动争议纠纷。争议焦点为：何红明的诉讼请求是否应支持。一、是否支付何红明2015年4、5、6月工资及加付经济补偿金共计9051.71元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定。本案中南方石墨有限公司欠何红明2015年4月、5月工资共计6000元，于法不符，应当承担支付责任。何红明要求加付经济补偿金，不属于法院受案范围，故对此不予支持。二、是否支付何红明2011年8月至2015年5月解除劳动合同经济补偿12，000元及支付额外经济补偿金6000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”、第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；”、第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（

本案系劳动争议纠纷。争议焦点为：何红明的诉讼请求是否应支持。一、是否支付何红明2015年4、5、6月工资及加付经济补偿金共计9051.71元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定。本案中南方石墨有限公司欠何红明2015年4月、5月工资共计6000元，于法不符，应当承担支付责任。何红明要求加付经济补偿金，不属于法院受案范围，故对此不予支持。二、是否支付何红明2011年8月至2015年5月解除劳动合同经济补偿

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘10民终538号上诉人（原审原告）何红明，男。上诉人（原审被告）南方石墨有限公司。法定代表人何新元，该公司总经理。委托代理人陈建龙，男。委托代理人陈刚，男。上诉人何红明、上诉人南方石墨有限公司因劳动争议一案，不服湖南省郴州市北湖区人民法院（2015）郴北民二初字第1226号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2015年4月14日公……