劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第2933号

关于解除劳动合同经济补偿金问题。根据查明的事实，上诉人自2013年6月起拖欠被上诉人工资，被上诉人于2013年8月14日向上诉人递交《员工离职表》，以上诉人未及时足额支付劳动报酬为由要求解除与上诉人的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条的规定，上诉人应向被上诉人支付解除劳动合同的补偿金。上诉人上诉认为是被上诉人擅自解除劳动合同，故无须支付经济补偿金的上诉请求无理，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉请求不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法﹤javascript：SLC（5110，0）﹥》第一百七十条﹤javascript：SLC（5110，153）﹥第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广东金桥技工学校负担。本判决为终审判决。审　判　长　　官　健审　判　员　　年　亚代理审判员　　康玉衡二〇一四年六月五日书　记　员　　孙　帅林俊达 搜索“”

关于解除劳动合同经济补偿金问题。根据查明的事实，上诉人自2013年6月起拖欠被上诉人工资，被上诉人于2013年8月14日向上诉人递交《员工离职表》，以上诉人未及时足额支付劳动报酬为由要求解除与上诉人的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条的规定，上诉人应向被上诉人支付解除劳动合同的补偿金。上诉人上诉认为是被上诉人擅自解除劳动合同，故无须支付经济补偿金的上诉请求无理，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉请求不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法﹤javascript：SLC（5110，0）﹥》第

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第2933号上诉人（原审原告）：广东金桥技工学校，住所地：广东省广州市萝岗区。法定代表人：曾新，该校校长。委托代理人：高永峰，北京高文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：罗国锋，男，1967年7月7日出生，汉族，住湖北省荆门市掇刀区。委托代理人：张进雄，广东瑞迪安律师事务所律师。上诉人广东金桥技工学校因劳动合同纠纷一案，不服广州……