劳动争议 （2016）青01民终1494号

本案争议的焦点是：甘占瑞与福众公司是否存在事实劳动关系？劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在的以给付为目的的劳动权利义务关系，劳动关系除了当事之间债的要素以外，还含有身份的、社会的要素，而且当事人之间存在较为稳定的管理与被管理、支配与被支配的社会关系。用工单位与劳动者之间应当签订书面劳动合同。但用工单位招用劳动者时未订立书面劳动合同的，也可构成事实劳动关系。本案中，甘占瑞未与福众公司签订书面劳动合同，是由赵玲仙实际雇佣，且其与福众公司之间并无建立劳动关系的合意，双方未形成管理与被管理、支配与被支配的关系，其所从事的劳动由赵玲仙负责安排，而非福众公司安排。福众公司与甘占瑞之间不存在事实劳动关系，福众公司的诉讼请求，应予支持；甘占瑞的主张没有法律依据，不予采纳。判决：福众公司与甘占瑞不存在劳动关系。案件受理费10元，由甘占瑞负担。二审期间，甘占瑞提交湟中县西堡镇堡子村村民委员会证明一份，证明甘占瑞系毛学兰雇佣，工资由毛学兰发放；福众公司认为该份证据不具有客观性，真实的雇佣关系不需要经过村委会同意；本院认为，湟中县西堡镇堡子村村民委员会并非涉案工程的承包人，出具的该份证明不具有证明力。甘占瑞

本案争议的焦点是：甘占瑞与福众公司是否存在事实劳动关系？劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在的以给付为目的的劳动权利义务关系，劳动关系除了当事之间债的要素以外，还含有身份的、社会的要素，而且当事人之间存在较为稳定的管理与被管理、支配与被支配的社会关系。用工单位与劳动者之间应当签订书面劳动合同。但用工单位招用劳动者时未订立书面劳动合同的，也可构成事实劳动关系。本案中，甘占瑞未与福众公司签订书面劳动合同，是由赵玲仙实际雇佣，且其与福众公司之间并无建立劳动关系的合意，双方未形成管理与被管理、支配与被支配的关系，其所从事的劳动由赵玲仙负责安排，而非福众公司安排。福众公司与甘占瑞之间不存在事实劳动关系，

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）青01民终1494号上诉人（原审被告）：甘占瑞，男，汉族，1982年10月9日出生，青海省湟中县西堡镇堡子村村民，住该村委托代理人：曹仪，湟中县拦隆口镇中心法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）:河南福众劳务有限公司，统一社会信用代码91410700060039003L（1-1），住所地河南省新乡市法定代表人：王金合，董事长。委托代理人：朱……