劳动争议 （2016）辽01民终12565号

劳动者的合法权益受法律保护。维康医药公司作为用人单位，依法应按时与孙丽签订劳动合同，按时缴纳社会保险费。现孙丽因维康医药公司欠缴社会保险费及加班费申请离职，并请求维康医药公司支付未签订劳动合同双倍工资差额、失业金、休息日加班费、法定假日加班费、未休年假工资、解除劳动合同经济补偿金，其请求符合法律规定，该院予以支持。关于双倍工资差额，孙丽于2011年3月31日到维康医药公司工作，维康医药公司应于4月30日签订劳动合同。维康医药公司未按时签订劳动合同依法应支付孙丽2011年4月30日至2012年3月31日期间的双倍工资差额。孙丽的盛京银行工资卡对账单显示该期间孙丽的工资金额为14,019.75元，维康医药公司应给付孙丽双倍工资差额14,019.75元。维康医药公司辩称已经签订劳动合同，不同意支付双倍工资差额，其请求无事实依据，对其辩称该院不以采纳。关于失业金，维康医药公司辩称孙丽是自动离职，不同意给付，经查，孙丽因维康医药公司未给缴纳社会保险费、未给付加班费而离职，孙丽的请求符合法律规定，该院予以支持。孙丽在维康医药公司工作4年零五个半月，依法可领取12个月的失业金，因维康医药公司欠缴失业

劳动者的合法权益受法律保护。维康医药公司作为用人单位，依法应按时与孙丽签订劳动合同，按时缴纳社会保险费。现孙丽因维康医药公司欠缴社会保险费及加班费申请离职，并请求维康医药公司支付未签订劳动合同双倍工资差额、失业金、休息日加班费、法定假日加班费、未休年假工资、解除劳动合同经济补偿金，其请求符合法律规定，该院予以支持。关于双倍工资差额，孙丽于2011年3月31日到维康医药公司工作，维康医药公司应于4月30日签订劳动合同。维康医药公司未按时签订劳动合同依法应支付孙丽2011年4月30日至2012年3月31日期间的双倍工资差额。孙丽的盛京银行工资卡对账单显示该期间孙丽的工资金额为14,019.75元，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终12565号上诉人(原审被告、并案原告)：沈阳维康医药连锁有限公司。法定代表人：刘飞，该公司经理。委托诉讼代理人：孙明海。委托诉讼代理人：陈景秋，辽宁金阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）：孙丽。委托诉讼代理人：支旭东,辽宁兴沈律师事务所律师。上诉人沈阳维康医药连锁有限公司（以下简称维康医药公司）与被上诉人孙丽劳动争议纠纷……