劳动争议 （2014）连民终字第1903号

企业发放工资确有困难的，应发给职工基本生活费。被告朱炳珍、卜连萍请求原告支付的基本生活费2400元、3600元，原告亦表示认可，应由原告支付两被告。用人单位应当按月足额支付劳动者的劳动报酬。根据原告连云港船务公司与改制前的企业约定，按安置方案确定的每人每月2175元标准，扣除单位和个人应缴的社保、公积金等费用后，每人每月按1200元发放内退生活费，退休时由连云港船务公司办理退休手续，并按全款减已发工资及已缴纳的费用一并结算，如有结余发放给职工个人，根据该约定，被告朱炳珍的工资结余部分应为9721元［（2175元／月－1200元／月）×29月－557元／月×4月－614元／月×9月－645元／月×12月－765元／月×4月］，被告卜连萍的工资结余部分应为9931元［（2175元／月－1200元／月）×30月－557元／月×4月－614元／月×9月－645元／月×12月－765元／月×5月］，原告连云港船务公司应支付原告。两被告主张工资余额高于该标准的部分，本院不予支持。根据改制前后的企业约定，两被告自内退时间至企业改制前，由原告按每年1500元支付两被告经济补偿，两被告向原连云港船务公司

企业发放工资确有困难的，应发给职工基本生活费。被告朱炳珍、卜连萍请求原告支付的基本生活费2400元、3600元，原告亦表示认可，应由原告支付两被告。用人单位应当按月足额支付劳动者的劳动报酬。根据原告连云港船务公司与改制前的企业约定，按安置方案确定的每人每月2175元标准，扣除单位和个人应缴的社保、公积金等费用后，每人每月按1200元发放内退生活费，退休时由连云港船务公司办理退休手续，并按全款减已发工资及已缴纳的费用一并结算，如有结余发放给职工个人，根据该约定，被告朱炳珍的工资结余部分应为9721元［（2175元／月－1200元／月）×29月－557元／月×4月－614元／月×9月－645元／月

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）连民终字第1903号上诉人（原审原告）连云港船务有限责任公司，住所地在连云港市墟沟中华路中华物流大厦三楼。法定代表人翁宝强，董事长。委托代理人王富松，该公司副总。委托代理人王崧。被上诉人（原审被告）朱炳珍，原连云港船务公司职工。被上诉人（原审被告）卜连萍，原连云港船务公司职工。上诉人连云港船务有限责任公司因与被上诉人朱炳珍、卜连萍劳动争议一案……