劳务派遣合同纠纷 （2016）鄂13民终437号

原告与原随州市邮政局签订的《劳务派遣协议书》系双方的真实意思表示，没有违反法律规定，合法有效，原、被告应按合同约定全面履行义务。被告在合同期内将履行期限未届满的劳务派遣工季开军、刘银学、龚正武三人以违反用工单位的规章制度为由退回派遣单位原告，原告以被告认定的事实解除了与季开军、刘银学、龚正武三人的劳动合同，经人民法院生效判决认定，被告退回的理由所称的事实无相关证据支持，导致原告解除与季开军、刘银学、龚正武三人劳动合同亦违法，判决赔偿了其三人的经济损失。原、被告所签订合同第八条约定，被告违反《劳动合同法》退回劳务工，致使原告与劳务工解除或终止劳动合同和合同期满不再续签退回的劳务工，以及原告与劳动者签订无固定期限导致产生纠纷的，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定应支付劳务工经济补偿金或赔偿金由被告承担。被告退回季开军等三名劳务工的行为构成违约，其违约行为给原告造成的损失按《劳务派遣协议书》约定应予赔偿，故原告要求被告承担违约责任的诉讼请求有事实和合同依据，予以支持。被告辩称原随州市邮政局将刘银学等三人退回原告处符合合同约定，不应当承担违约责任，与事实不符，不予采纳。依照《中华人民共和国劳

原告与原随州市邮政局签订的《劳务派遣协议书》系双方的真实意思表示，没有违反法律规定，合法有效，原、被告应按合同约定全面履行义务。被告在合同期内将履行期限未届满的劳务派遣工季开军、刘银学、龚正武三人以违反用工单位的规章制度为由退回派遣单位原告，原告以被告认定的事实解除了与季开军、刘银学、龚正武三人的劳动合同，经人民法院生效判决认定，被告退回的理由所称的事实无相关证据支持，导致原告解除与季开军、刘银学、龚正武三人劳动合同亦违法，判决赔偿了其三人的经济损失。原、被告所签订合同第八条约定，被告违反《劳动合同法》退回劳务工，致使原告与劳务工解除或终止劳动合同和合同期满不再续签退回的劳务工，以及原告与劳动

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂13民终437号上诉人（原审被告）：中国邮政集团公司随州市分公司。负责人：宋达荣，该分公司总经理。委托诉讼代理人：王显（代理权限：一般代理），湖北神农律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：随州市富航人力资源服务有限公司。法定代表人：谢晓东，该公司总经理。委托诉讼代理人：王明波（代理权限：一般代理），湖北天赋律师事务所律师。上诉人中国邮政集团公……