劳动合同纠纷 （2017）粤06民终9864号

本案是劳动合同纠纷。双方当事人对原审判决第三项判项均未提出异议，本院对该判项径行维持。综合各方诉辩、举证质证意见及已查明的事实，对本案二审期间的争议问题作如下评析。首先，双方当事人对原审判决认定美兴加工厂、陈志勇应向冯其敏支付停工留薪期工资2593元、一次性工伤医疗补助金3090.6元、一次性伤残就业补助金12362.4元均无异议，本院予以确认。冯其敏上诉主张一次性伤残补助金应按照2015年度佛山市在岗职工平均工资的60%计算。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条第一款规定，十级伤残职工可获得七个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。同时该条例第六十六条第（一）项规定，本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均缴费工资。冯其敏于2015年10月20日发生工伤，故计算一次性伤残补助金的本人工资应以上一年度佛山市在岗职工平均工资4640元为基数计算，经本院核算，冯其敏应获得一次性伤残补助金19488元（4640元×60%×7个月），原审处理正确，本院予以维持。冯其敏的该项上诉缺乏

本案是劳动合同纠纷。双方当事人对原审判决第三项判项均未提出异议，本院对该判项径行维持。综合各方诉辩、举证质证意见及已查明的事实，对本案二审期间的争议问题作如下评析。首先，双方当事人对原审判决认定美兴加工厂、陈志勇应向冯其敏支付停工留薪期工资2593元、一次性工伤医疗补助金3090.6元、一次性伤残就业补助金12362.4元均无异议，本院予以确认。冯其敏上诉主张一次性伤残补助金应按照2015年度佛山市在岗职工平均工资的60%计算。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条第一款规定，十级伤残职工可获得七个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工

广东省佛山市中级民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终9864号上诉人（原审原告）：冯其敏，女，汉族，1973年12月5日出生，住贵州省正安县，委托诉讼代理人：谢伟娟，广东熊何律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱丽珍，广东熊何律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：佛山市顺德区陈村镇美兴金属加工厂，经营地址广东省佛山市顺德区陈村镇潭村工业区二路21号之一，统一社会信用代码92440606M……