劳动争议 （2021）粤12民终506号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”的规定，铖泰公司认可曹文志是其公司于2019年2月24日派驻到宝龙公司的员工，并认可曹文志进入宝龙公司工作时间及最后上班工作时间，双方在曹文志提起仲裁前未解除劳动合同，即铖泰公司、曹文志自2019年2月24日至2020年5月15日期间存在劳动关系，双方的劳动关系应受法律的调整与保护，铖泰公司与曹文志应依照法律规定和劳动合同约定享有权利和履行义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款的规定:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”曹文志于2019年2月24日入职，双方应于2019年3月23日前签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，铖泰公司自用工之日起超过一个月不满一年未与曹文志签订劳动合同，也未能举证证明未签订劳动合同的原因在于曹文志，应承担举证不能的不利法律后果。用人

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”的规定，铖泰公司认可曹文志是其公司于2019年2月24日派驻到宝龙公司的员工，并认可曹文志进入宝龙公司工作时间及最后上班工作时间，双方在曹文志提起仲裁前未解除劳动合同，即铖泰公司、曹文志自2019年2月24日至2020年5月15日期间存在劳动关系，双方的劳动关系应受法律的调整与保护，铖泰公司与曹文志应依照法律规定和劳动合同约定享有权利和履行义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款的规定:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤12民终506号上诉人（原审原告）：扬州铖泰车业有限公司，住所地江苏省仪征市经济开发区闽泰大道。法定代表人：乔华珍，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：谈静，江苏均爱律师事务所律师。委托诉讼代理人：常荔，江苏均爱律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）:曹文志，男，1989年7月15日出生，汉族，住湖北省监利县××××××××。上诉人扬州铖泰车……