劳动争议 （2019）冀07民终2489号

王桂明自2016年3月22日入职碧洁公司，从事垃圾清运车驾驶员工作，双方签订书面劳动合同。2016年3月22日至2018年2月18日期间，双方存在劳动关系。在劳动关系存续期间，用人单位应足额为劳动者缴纳各项社会保险。2018年2月18日碧洁卫生管理有限公司与王桂明书面解除劳动合同，双方劳动合同关系随即解除，且王桂明没有继续在碧洁公司从事相应工作，故王桂明要求碧洁公司支付2018年3月至10月期间工资20000元的诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。王桂明主张碧洁公司向其支付加班费1360元、法定假日三倍工资4560元、每周超时工作加班费11520元，因未举证证实在碧洁公司工作期间存在上述加班情形，依照相关法律规定，劳动者主张加班的，应就加班事实的存在承担举证责任，王桂明在法定期限内未提出相应证据证实其主张，故对王桂明上述三项诉讼请求不予支持。王桂明要求支付失业保险金，庭审查明碧洁公司已为劳动者缴纳劳动关系存续期间的全部社会保险，王桂明应按照《社会保险法》及社保机构的相关规定领取失业金，向碧洁公司主张该项权利于法无据，不予支持。王桂明存在无故旷工三日的行为，已达到碧洁公司在员工管理制度中

王桂明自2016年3月22日入职碧洁公司，从事垃圾清运车驾驶员工作，双方签订书面劳动合同。2016年3月22日至2018年2月18日期间，双方存在劳动关系。在劳动关系存续期间，用人单位应足额为劳动者缴纳各项社会保险。2018年2月18日碧洁卫生管理有限公司与王桂明书面解除劳动合同，双方劳动合同关系随即解除，且王桂明没有继续在碧洁公司从事相应工作，故王桂明要求碧洁公司支付2018年3月至10月期间工资20000元的诉讼请求无事实和法律依据，不予支持。王桂明主张碧洁公司向其支付加班费1360元、法定假日三倍工资4560元、每周超时工作加班费11520元，因未举证证实在碧洁公司工作期间存在上述加班情

河北省张家口市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀07民终2489号 上诉人（原审原告）：王桂明，男，1970年9月27日出生，汉族，住张家口市桥东区。 被上诉人（原审被告）：张家口碧洁环境卫生管理有限公司，住所地：张家口市万全区孔家庄镇新华街南路1号，统一社会信用代码：911307293297041188。 法定代表人：宫元晖，公司经理。 委托诉讼代理人：田东升，河北诚成律师事务所律……