劳动争议 （2016）豫01民终13932号

被告自2015年9月15日起至原告公司工作，双方存在劳动关系。关于被告在劳动仲裁中要求的未签订劳动合同的双倍工资，因原告向一审法院提交的《劳动合同书》显示原、被告于2015年9月15日签订了劳动合同，故对于被告的该项仲裁请求一审法院不予支持，即原告无需向被告支付2015年10月16日至2016年4月16日期间未签订书面劳动合同的双倍工资12022.98元。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期》第三条的规定，被告应当享受三个月医疗期，原告应当支付被告患病之后的医疗期工资共计3840元（1600元/月×80%×3个月）。被告不认可原告提交的《劳动合同书》，但其在申请相关的司法鉴定后，又表示不再申请鉴定，故关于该辩称，不予采信。原告称其向被告支付了15000元后，双方不再有任何纠纷，但是《协议书》上载明原告支付给被告的15000元系慰问金，且载明的是双方于2016年2月22日结清了被告所有工资及各项费用，而被告自患病之后应当享受三个月的医疗期，双方签订《协议书》时被告的医疗期尚未届满，故原告要求不支付被告医疗期工资，不予支持。依照《企业职工患病或非因工负伤医疗期》第三条、第五条，《中华人民共

被告自2015年9月15日起至原告公司工作，双方存在劳动关系。关于被告在劳动仲裁中要求的未签订劳动合同的双倍工资，因原告向一审法院提交的《劳动合同书》显示原、被告于2015年9月15日签订了劳动合同，故对于被告的该项仲裁请求一审法院不予支持，即原告无需向被告支付2015年10月16日至2016年4月16日期间未签订书面劳动合同的双倍工资12022.98元。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期》第三条的规定，被告应当享受三个月医疗期，原告应当支付被告患病之后的医疗期工资共计3840元（1600元/月×80%×3个月）。被告不认可原告提交的《劳动合同书》，但其在申请相关的司法鉴定后，又表示不再申请

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终13932号上诉人（原审原告）：河南力盾保安服务有限公司，住所地郑州市金水区东风路2号。法定代表人：范虎城，该公司经理。委托诉讼代理人：张永存，北京大成（郑州）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张中华，男，1976年2月29日出生。委托诉讼代理人：王向锋，河南大象律师事务所律师（受郑州市法律援助中心指派）。委托诉讼代理人：刘彦玲，河……