劳动争议 （2017）内03民终591号

华能公司乌海发电厂与毛荣飞之间虽未签订书面劳动合同，但毛荣飞向华能公司乌海发电厂提供服务，华能公司乌海发电厂向毛荣飞按月发放700元，可以证实双方存在事实的劳动关系。华能公司乌海发电厂称从未雇佣过毛荣飞的事实与理由不成立，该院不予支持。毛荣飞离职前6个月的平均工资为700元，低于乌海市最低工资标准1640元，因此华能公司乌海发电厂应补足毛荣飞工资的在2015年10月-2016年5月期毛荣飞工资差额5640元（1640元-700元）×6个月；毛荣飞每月工资700元，毛荣飞在华能公司乌海发电厂处工作6个月，不满一年，应按一年计算，毛荣飞离职前6个月平均工资为700元，低于乌海市最低工资标准1640元，经济补偿金应当按照乌海市最低工资标准1640元来计算，因此华能公司乌海发电厂应当支付毛荣飞经济补偿金1640元；《劳动合同法》第八十二条规定，”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此华能公司乌海发电厂应当向毛荣飞支付未签订劳动合同的二倍工资。华能公司乌海发电厂应当向毛荣飞再支付一倍工资。毛荣飞在2015年10月-2016年4月

华能公司乌海发电厂与毛荣飞之间虽未签订书面劳动合同，但毛荣飞向华能公司乌海发电厂提供服务，华能公司乌海发电厂向毛荣飞按月发放700元，可以证实双方存在事实的劳动关系。华能公司乌海发电厂称从未雇佣过毛荣飞的事实与理由不成立，该院不予支持。毛荣飞离职前6个月的平均工资为700元，低于乌海市最低工资标准1640元，因此华能公司乌海发电厂应补足毛荣飞工资的在2015年10月-2016年5月期毛荣飞工资差额5640元（1640元-700元）×6个月；毛荣飞每月工资700元，毛荣飞在华能公司乌海发电厂处工作6个月，不满一年，应按一年计算，毛荣飞离职前6个月平均工资为700元，低于乌海市最低工资标准1640

内蒙古自治区乌海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内03民终591号上诉人（原审原告）：内蒙古蒙电华能热电股份有限公司乌海发电厂，住所地乌海市海南区拉僧庙。法定代表人：高玉杰，系该厂厂长。委托诉讼代理人：康福元，内蒙古振昊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：毛荣飞，男，1992年9月8日出生，汉族，无固定职业，住陕西省佳县。委托诉讼代理人：王杰（系乌海市法律援助中心指派），内蒙古坤泰律……