劳动争议 （2021）赣01民终1053号

本案的争议焦点在于双方之间是协商解除双方的劳动关系还是刘敦主动离职。南昌市专业学校主张刘敦向其递交了《离职申请》，系刘敦主动离职，刘敦主张双方签订了《解除劳动关系协议书》，双方系协商解除劳动关系。一审法院认为，刘敦递交的《离职申请》系其本人所写，其上明确写明刘敦因个人原因提出离职申请，至于其提交的《解除劳动关系协议书》，因只有学校领导单方签字，尚未成立生效，故一审法院认定系刘敦因个人原因主动提出离职而解除了双方之间的劳动关系。故刘敦要求南昌市专业学校支付经济补偿金，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。至于南昌市专业学校要求刘敦返还35813元，一审法院认为，该诉请不属于劳动争议的审理范围，不予处理。关于刘敦要求南昌市专业学校支付2019年度绩效考核奖11095元、综治奖9510元、节能奖4755元、文明奖4755元，一审法院认为，综治奖、节能奖及文明奖系政府性奖励而非必须强制性发放的劳动报酬，且刘敦未提供证据证明南昌市专业学校发放了2019年度绩效考核奖及发放标准，故对刘敦的该请求，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、南昌市第一中等

本案的争议焦点在于双方之间是协商解除双方的劳动关系还是刘敦主动离职。南昌市专业学校主张刘敦向其递交了《离职申请》，系刘敦主动离职，刘敦主张双方签订了《解除劳动关系协议书》，双方系协商解除劳动关系。一审法院认为，刘敦递交的《离职申请》系其本人所写，其上明确写明刘敦因个人原因提出离职申请，至于其提交的《解除劳动关系协议书》，因只有学校领导单方签字，尚未成立生效，故一审法院认定系刘敦因个人原因主动提出离职而解除了双方之间的劳动关系。故刘敦要求南昌市专业学校支付经济补偿金，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。至于南昌市专业学校要求刘敦返还35813元，一审法院认为，该诉请不属于劳动争议的审理范围，不

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣01民终1053号上诉人（原审被告）：刘敦，男，1981年9月14日出生，汉族，住江西省南昌市东湖区。被上诉人（原审原告）：南昌市第一中等专业学校（南昌市职业教育中心），住所地：江西省南昌市洪都中大道208号，统一社会信用代码：12360100491103054T。法定代表人：陶燕，该校校长。委托诉讼代理人：闵光柏，北京市炜衡（南昌）律师事务……