劳动争议 （2016）渝05民终937号

李胜出示的酒泉项目部管理人员晚餐签领表、酒泉项目部管理人员餐费签领表、酒泉项目部管理人员生活补助签领表上有国威公司认可存在劳动关系的员工姓名，酒泉项目部管理人员生活补助签领表上有国威公司法定代表人在“项目负责人”处签名，国威公司主张上述证据真实性无法确认，但未举示证据予以反驳，一审法院对上述证据的真实性予以确认，同时国威公司主张并非其安排李胜到该项目处工作，但未举示证据证明该项目存在其他合作方，故根据双方举证质证及陈述，一审法院对李胜主张与国威公司建立了劳动关系予以采信。国威公司未举证证明双方劳动关系建立时间，一审法院对李胜主张的于2014年4月13日与国威公司建立劳动关系予以采信。李胜主张2014年4月13日至2015年2月15日期间的未签订书面劳动合同二倍工资差额，国威公司认可李胜于2014年4月21日至2014年12月16日期间在嘉峪关，一审法院予以确认，李胜自述其在2014年12月16日被国威公司安排到新疆库尔勒工作，但未举示相关证据予以证明，国威公司亦不予认可，李胜未举证证明在2014年12月17日之后继续为国威公司提供劳动，在此基础上也无证据证明2014年12月17日之后李

李胜出示的酒泉项目部管理人员晚餐签领表、酒泉项目部管理人员餐费签领表、酒泉项目部管理人员生活补助签领表上有国威公司认可存在劳动关系的员工姓名，酒泉项目部管理人员生活补助签领表上有国威公司法定代表人在“项目负责人”处签名，国威公司主张上述证据真实性无法确认，但未举示证据予以反驳，一审法院对上述证据的真实性予以确认，同时国威公司主张并非其安排李胜到该项目处工作，但未举示证据证明该项目存在其他合作方，故根据双方举证质证及陈述，一审法院对李胜主张与国威公司建立了劳动关系予以采信。国威公司未举证证明双方劳动关系建立时间，一审法院对李胜主张的于2014年4月13日与国威公司建立劳动关系予以采信。李胜主张2

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终937号上诉人（原审被告）重庆国威建设工程技术咨询服务有限公司。法定代表人李玉国，职务总经理。委托代理人路军伟，重庆劲立律师事务所律师。委托代理人王双圣，重庆劲立律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李胜。上诉人重庆国威建设工程技术咨询服务有限公司（以下简称国威公司）与被上诉人李胜劳动争议纠纷一案，国威公司不服重庆市九龙坡区人民法院（20……