劳动争议 （2021）湘04民终1683号

本案系劳动争议纠纷。林隐酒店、朱峰之间的劳动争议经衡阳市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，林隐酒店不服诉至法院，原仲裁裁决不发生法律效力，朱峰在庭审中请求法院只对仲裁裁决书的裁决项进行审查，系朱峰对其权利的处分，一审法院予以准许。现法院对林隐酒店、朱峰争议的仲裁项作如下评判：一、林隐酒店、朱峰之间的劳动关系是否解除的问题。法院认为，朱峰在林隐酒店处连续工作已超十年，林隐酒店应与朱峰订立无固定期限劳动合同而未签订，视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系。本案中，朱峰离职前在林隐酒店处任职会计，林隐酒店在未能提供证据证实朱峰存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条的情形下，任命其他人为公司会计，林隐酒店既未与朱峰对工作岗位的变动进行协商，亦未为朱峰安排其他的新工作岗位，变相违法解除了朱峰的劳动合同。现朱峰未要求林隐酒店继续履行劳动合同，故林隐酒店与朱峰的劳动合同关系解除。二、林隐酒店是否应支付朱峰经济赔偿金315000元。林隐酒店违法解除了朱峰的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条及第八十七条的规定，朱峰不要求继续履行合同，林隐酒店应当按照经济补偿标准的

本案系劳动争议纠纷。林隐酒店、朱峰之间的劳动争议经衡阳市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，林隐酒店不服诉至法院，原仲裁裁决不发生法律效力，朱峰在庭审中请求法院只对仲裁裁决书的裁决项进行审查，系朱峰对其权利的处分，一审法院予以准许。现法院对林隐酒店、朱峰争议的仲裁项作如下评判：一、林隐酒店、朱峰之间的劳动关系是否解除的问题。法院认为，朱峰在林隐酒店处连续工作已超十年，林隐酒店应与朱峰订立无固定期限劳动合同而未签订，视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系。本案中，朱峰离职前在林隐酒店处任职会计，林隐酒店在未能提供证据证实朱峰存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条的情形下，任命其他

湖南省衡阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘04民终1683号 上诉人(原审原告)：衡阳林隐假日酒店有限公司，住所地：湖南省衡阳市高新区解放大道43号。 法定代表人：奉桑玉，该公司董事长。 委托诉讼代理人：罗智波、何剑，北京中伦文德（长沙）律师事务所律师。 上诉人(原审被告)：朱峰，男，汉族，1979年10月27日出生。 委托诉讼代理人：冯振，湖南居安律师事务所律师。 上诉人衡阳林……