劳动争议 （2019）津02民终47号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。张颖主张乾唐广告公司支付2017年12月工资3847元，乾唐广告公司确认未予支付，但对支付数额不予认可。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。乾唐广告公司未按月支付的行为违反法律规定。关于张颖主张的数额，乾唐广告公司工资表及张颖保险基数显示均为3100元左右，张颖未就其工资构成及2017年12月工资中含有提成或绩效工资提供合法有效证据，根据张颖提供证据显示，乾唐广告公司2017年12月为张颖代扣代缴个人部分的各项保险为252.72元，结合张颖2017年12月有效工作日19天，故乾唐广告公司应支付张颖2017年12月工资2455.3【（3100元/月÷21.75天×19天）-252.72元】元，张颖主张的过高部分不予支持。张颖主张乾唐广告公司支付违法解除劳动合同赔偿金12000元，乾唐广告公司不予认可。乾唐广告公司在张颖孕期内解除双方劳动关系，且对解除依据不能提供合法、有效证据，属违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。张颖主张乾唐广告公司支付2017年12月工资3847元，乾唐广告公司确认未予支付，但对支付数额不予认可。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。乾唐广告公司未按月支付的行为违反法律规定。关于张颖主张的数额，乾唐广告公司工资表及张颖保险基数显示均为3100元左右，张颖未就其工资构成及2017年12月工资中含有提成或绩效工资提供合法有效证据，根据张颖提供证据显示，乾唐广告公司2017年12月为张颖代扣代缴个人部分的各项保险为252.72元，结合张颖2017年12月有效工作日19天，故乾唐广告公司应支付张颖2017年12月工资

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终47号上诉人（原审被告）：天津乾唐盛世广告有限公司，住所地天津自贸试验区（中心商务区）新华路和新港二号路交口瑞龙城市广场2号楼17层1701室。法定代表人：何海全，经理。委托诉讼代理人：韩XX，女，该公司人事主管。被上诉人（原审原告）：张颖，女，1990年4月3日出生，汉族，住天津市滨海新区。上诉人天津乾唐盛世广告有限公司（以下简称乾唐……