劳动争议 （2021）粤01民终15978号

顺丰公司未及时妥善安排新的岗位损害了劳动者利益，无视用人单位的用工自主权，对顺丰公司明显不公平。（二）一审法院认为顺丰公司无法为陈炬文提供履行劳动合同的工作条件，明显与事实不符合。2020年9月9日开始，陈炬文便开始请病假长达一个多月，在其病假期间，顺丰公司不仅未对其进行任何处罚，亦未强迫其到新岗位上班，对其主张的病假亦予以准许，顺丰公司并未损害陈炬文的任何权益，亦未作出任何影响劳资关系稳定的行为。一审法院认为顺丰公司不提供劳动条件，明显与事实不符合。综上，恳请贵院依法查明事实，公平公正判决。陈炬文辩称：一、陈炬文长期在番禺工作，顺丰公司单方将工作地点变更到天河区，不仅对陈炬文履行劳动合同构成重大障碍，工作地点的变更将使陈炬文为履行合同付出更多的经济成本，事实也降低了陈炬文的收入。陈炬文自2007年10月8日起即入职顺丰公司处工作，截止被逼解劳动合同之日时间长达14年之久，14年间陈炬文工作地点均在番禺，而顺丰公司单方将陈炬文的工作地点调整到天河区，该地点距离陈炬文家庭居住地极为遥远。陈炬文家中80多岁的老奶奶及两名未成年子女需要陈炬文照顾，如陈炬文同意前往该地点工作，则每天所花通勤时

顺丰公司未及时妥善安排新的岗位损害了劳动者利益，无视用人单位的用工自主权，对顺丰公司明显不公平。（二）一审法院认为顺丰公司无法为陈炬文提供履行劳动合同的工作条件，明显与事实不符合。2020年9月9日开始，陈炬文便开始请病假长达一个多月，在其病假期间，顺丰公司不仅未对其进行任何处罚，亦未强迫其到新岗位上班，对其主张的病假亦予以准许，顺丰公司并未损害陈炬文的任何权益，亦未作出任何影响劳资关系稳定的行为。一审法院认为顺丰公司不提供劳动条件，明显与事实不符合。综上，恳请贵院依法查明事实，公平公正判决。陈炬文辩称：一、陈炬文长期在番禺工作，顺丰公司单方将工作地点变更到天河区，不仅对陈炬文履行劳动合同构成

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终15978号上诉人（原审原告）：广州顺丰速运有限公司，住所地广州市越秀区东风东路776号3-4楼全层。法定代表人：李永朋。委托诉讼代理人：姚诗情，广州金鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈炬文委托诉讼代理人：苏富强，广东法全律师事务所律师。上诉人广州顺丰速运有限公司（以下简称顺丰公司）因与被上诉人陈炬文劳动争议一案，不服广东省广……