劳动争议 （2019）粤06民终6522号

伍应生是职业病，与讼争的劳动争议具有一定的不可分性，且为了减少当事人的诉累，故对该项请求一并审理。伍应生认为原审法院的做法于法于理都正确，符合法律程序。二、赔偿医疗费、营养费、交通费、住院伙食补助差额的赔偿请求没有超过诉讼时效。1.伍应生于2013年因职业病复发而入院治疗、被建议进行晋期诊断(2014年1月7日被诊断矽肺叁期）。2015年6月2日，伍应生经佛山市劳动能力鉴定委员会复查鉴定确定劳动功能障碍等级为三级。伍应生因职业性尘肺造成身体不适分别在广东省职业病防治院住院治疗4次。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条第一、二款规定用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。南海货柜公司观点明显错误，理由如下：根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条[人身损害赔偿]侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疔费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的

伍应生是职业病，与讼争的劳动争议具有一定的不可分性，且为了减少当事人的诉累，故对该项请求一并审理。伍应生认为原审法院的做法于法于理都正确，符合法律程序。二、赔偿医疗费、营养费、交通费、住院伙食补助差额的赔偿请求没有超过诉讼时效。1.伍应生于2013年因职业病复发而入院治疗、被建议进行晋期诊断(2014年1月7日被诊断矽肺叁期）。2015年6月2日，伍应生经佛山市劳动能力鉴定委员会复查鉴定确定劳动功能障碍等级为三级。伍应生因职业性尘肺造成身体不适分别在广东省职业病防治院住院治疗4次。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条第一、二款规定用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终6522号上诉人（原审原告）：伍应生，男，汉族，1955年12月6日出生，住湖南省祁阳县。上诉人（原审被告）：南海国际货柜码头有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：李志斌，董事长。委托诉讼代理人：温永刚，广东丰源律师事务所律师。委托诉讼代理人：施杰龙，广东丰源律师事务所律师。上诉人伍应生与上诉人南海国际货柜码头有限公司（以下……