劳动争议 （2015）成民终字第679号

本案的争议焦点为：一、李凯、四川航空公司之间的劳动关系是否已经解除。二、四川航空公司是否应为李凯出具解除劳动关系证明、办理劳动人事档案、社会保险关系转移手续。三、四川航空公司是否应为李凯办理飞行执照、飞行技术履历档案、空勤人员体检档案移交手续。关于李凯、四川航空公司之间的劳动关系是否已经解除的问题，原审法院认为，李凯、四川航空公司双方签订的是无固定期限的劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”该条规定赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的法定程序，也是解除劳动合同的条件，用人单位对劳动者行使辞职权应不附加任何条件。因此，李凯只要按照法律规定的程序，就可以单方面解除与四川航空公司的劳动合同。本案中，根据李凯提供的证据，能够证明其于2014年5月28日提出与四川航空公司解除劳动合同关系申请，四川航空公司于次日签收该申请的事实，且程序符合法律规定，故应当认定双方的劳动关系己于2014年6月27日解除。关于四川航空公司主张李凯邮寄“辞职申请”的方式不能对四川航空公

本案的争议焦点为：一、李凯、四川航空公司之间的劳动关系是否已经解除。二、四川航空公司是否应为李凯出具解除劳动关系证明、办理劳动人事档案、社会保险关系转移手续。三、四川航空公司是否应为李凯办理飞行执照、飞行技术履历档案、空勤人员体检档案移交手续。关于李凯、四川航空公司之间的劳动关系是否已经解除的问题，原审法院认为，李凯、四川航空公司双方签订的是无固定期限的劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”该条规定赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的法定程序，也是解除劳动合同

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第679号上诉人（原审原告）李凯，男，1983年9月24日出生，汉族，住四川省双流县。委托代理人陈喻瑕，四川君合律师事务所律师。委托代理人李艳，四川君合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川航空股份有限公司。住所地：四川省成都市。法定代表人李海鹰，总经理。委托代理人谯舟，1988年10月5日出生，汉族，住四川省双流县，系四川航空股份有……