劳动争议 （2019）湘01民终10622号

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。本案中，2018年6月21日，王佩良已达到法定退休年龄，湖南宾馆终止与王佩良之间的劳动关系符合法律规定。对湖南宾馆主张无需支付王佩良经济补偿30,208.5元的诉讼请求，因本案双方之间终止劳动关系的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的终止劳动合同应支付经济补偿金的情形，故一审法院对该项诉讼请求予以支持。对湖南宾馆要求无需向王佩良支付失业保险损失8,109元的诉讼请求。湖南宾馆解除与王佩良之间劳动关系时，王佩良虽已达到法定退休年龄，但王佩良未享受养老保险待遇，且王佩良进行了失业登记，其仍属于失业人员。根据《湖南省实施办法》第九条、第十条的相关规定，因王佩良的工作年限为10年，王佩良可以领取22个月失业保险金，失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%，因此，一审法院经审核认定为27,984元（1,590元×80%×22），王佩良在一审法院（2018）湘0102民初13306号作为原告的民事案件中仅主张26,860元，系对权利的自由处分，一审法院予以支持。综

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。本案中，2018年6月21日，王佩良已达到法定退休年龄，湖南宾馆终止与王佩良之间的劳动关系符合法律规定。对湖南宾馆主张无需支付王佩良经济补偿30,208.5元的诉讼请求，因本案双方之间终止劳动关系的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的终止劳动合同应支付经济补偿金的情形，故一审法院对该项诉讼请求予以支持。对湖南宾馆要求无需向王佩良支付失业保险损失8,109元的诉讼请求。湖南宾馆解除与王佩良之间劳动关系时，王佩良虽已达到法定退休年龄，但王佩良未享受养老保险待遇，且王佩良进行了失业登记，

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终10622号上诉人（原审原告）：湖南宾馆，住所地湖南省长沙市营盘东路193号。法定代表人：孟祥定。委托诉讼代理人：吕建伟，湖南木枫律师事务所律师。委托诉讼代理人：冯朋，男，汉族，1979年10月10日出生，住湖南省长沙市芙蓉区，系湖南宾馆员工。上诉人（原审被告）：王佩良，女，汉族，1968年6月20日出生，住湖南省长沙县。委托诉讼代理……