劳动争议 （2021）京03民终5021号

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时长不超过四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式。且非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。本案中冯建国与权金城公司虽然签订了《劳务协议》，但冯建国每日工作时间均超过了4小时，且劳动报酬结算周期也超过了十五日，故双方为劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”冯建国要求权金城公司支付2019年1月12日至2020年1月22日保险费，应向相关行政部门申请解决，只有相关行政部门确不能为其补办时，其才有权向法院提起诉讼，故一审法院对冯建国的第一项诉讼请求不予处理。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”据此，2019年8月14日冯建国年满50周岁已达到法定退休年龄，劳动合同终止，故冯建国无权以双方存在劳动关系为由主张2020年1月23日之后的工资和要求上

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时长不超过四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式。且非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。本案中冯建国与权金城公司虽然签订了《劳务协议》，但冯建国每日工作时间均超过了4小时，且劳动报酬结算周期也超过了十五日，故双方为劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”冯建国要求权金城公司支付2019年1月12日至202

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终5021号上诉人（原审原告）：冯建国，女，1969年8月14日出生，汉族，住北京市密云县。被上诉人（原审被告）：权金城企业管理（北京）有限公司，住所北京市平谷区。法定代表人：景慎，经理。委托诉讼代理人：张正光，男，该公司员工。上诉人冯建国因与被上诉人权金城企业管理（北京）有限公司（以下简称权金城公司）劳动争议一案，不服北京市平谷区人民法……