劳动争议 （2014）苏中民终字第2305号

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，劳动者可以向依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，当事人对职业病诊断有异议的，可以向卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。在劳动者职业病鉴定过程中，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料。在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。本案中，张进伟在职业病鉴定过程中，与耶普公司在职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素等均存在争议，原审法院依法对于该争议中属于确认劳动关系、工种、工作岗位以及在岗时间的争议予以审查，张进伟针对其他争议事项提出的诉讼请求，不属于人民法院受理民事案件的受案范围，原审法院不予理涉，张进伟可依法向相关职能部门主张。根据原审法院查明实，张进伟入职时间应为2004年12月。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，劳动者可以向依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，当事人对职业病诊断有异议的，可以向卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。在劳动者职业病鉴定过程中，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料。在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者对仲裁裁决不服的，可

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第2305号上诉人（原审原告）张进伟。被上诉人（原审被告）耶普（苏州）塑技有限公司，住所地苏州工业园区青丘街158号。法定代表人汤浅正，董事长。委托代理人罗锦友。委托代理人许甜。上诉人张进伟因劳动争议纠纷一案，不服苏州工业园区人民法院（2013）园民初字第2477号民事判决，向本院提起上诉，本院于2014年6月18日立案受理后，依法组……