劳动争议 （2018）粤01民终1452号

上诉人红海公司虽上诉称其与郑约且之间不存在劳动关系，但红海公司在劳动仲裁阶段对于2013年11月1日至2014年12月31日期间，其与郑约且之间存在劳动关系没有异议，仅对2015年1月1日至2015年5月23日期间双方存在劳动关系不予认可。在本案一审阶段，红海公司主张郑约且与从化输变电公司存在事实劳动关系。在本案二审阶段，红海公司又主张其与蒋军存在分包关系，蒋军与郑约且存在雇佣关系。红海公司对于其与郑约且之间关系的陈述，前后不一致，其在二审阶段的主张，理据亦不充分，本院不予采信。原审法院根据各方当事人的诉辩、提交的证据，认定2015年1月1日至2015年6月1日期间，红海公司与从化输变电公司存在事实上的劳务派遣关系；认定郑约且与红海公司自2013年11月1日至2015年5月23日期间存在劳动关系，并无不当，本院予以认可。红海公司以其不规范的劳动人事管理模式，反推其与郑约且之间不存在劳动关系，依据不足，本院不予采纳。四川岳池公司并非本案必要共同诉讼当事人，红海公司亦未在原审中提出追加第三人的申请，故原审法院未追加该公司参加诉讼不违反法律规定。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院

广州红海瀚洋人力资源有限公司、郑车且劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终1452号上诉人（原审原告）：广州红海瀚洋人力资源有限公司。法定代表人：熊颖，该公司总裁。委托诉讼代理人：陈志锷，广东颜伊泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡鸿辉，广东颜伊泰律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）：郑车且。被上诉人(原审被告)：阿牛子尾。上列被上诉人共同委托诉讼代理人：曾扬，广东安扬律师事务所。被上诉人（原审被告）：……