劳动争议 （2014）黑中民终字第385号

兰艳坤主张华夏水泥公司应支付其休息日、法定节假日加班工资，但未提交充分有效证据证实其在休息日、法定节假日加班，故其该项上诉请求，本院不予支持。兰艳坤主张其享受带薪年休假，要求华夏水泥公司支付带薪年休假工资，因华夏水泥公司安排兰艳坤放假时间超过其法定休假天数，故其该项上诉请求，本院不予支持。兰艳坤主张华夏水泥公司将股权全部转让给牡丹江北方水泥公司，劳动合同已废止，华夏水泥公司应支付解除劳动合同经济补偿金，因华夏水泥公司内部股权变更，未导致与兰艳坤劳动合同关系发生变化，且兰艳坤仍在华夏水泥公司工作，故其该项上诉请求，本院不予支持。兰艳坤主张华夏水泥公司应为其补缴2005年4月至2008年1月的养老保险费，因兰艳坤的该项请求不属于法院受理民事案件范围，故其该项上诉请求，本院不予支持。综上，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元、邮寄费10.00元，由上诉人兰艳坤负担。本判决为终审判决。审　判　长　　彭碧旭审　判　员　　曹　伟代理审判员　　张　岩二〇一四年十二月八日书　

兰艳坤主张华夏水泥公司应支付其休息日、法定节假日加班工资，但未提交充分有效证据证实其在休息日、法定节假日加班，故其该项上诉请求，本院不予支持。兰艳坤主张其享受带薪年休假，要求华夏水泥公司支付带薪年休假工资，因华夏水泥公司安排兰艳坤放假时间超过其法定休假天数，故其该项上诉请求，本院不予支持。兰艳坤主张华夏水泥公司将股权全部转让给牡丹江北方水泥公司，劳动合同已废止，华夏水泥公司应支付解除劳动合同经济补偿金，因华夏水泥公司内部股权变更，未导致与兰艳坤劳动合同关系发生变化，且兰艳坤仍在华夏水泥公司工作，故其该项上诉请求，本院不予支持。兰艳坤主张华夏水泥公司应为其补缴2005年4月至2008年1月的养老

黑龙江省黑河市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黑中民终字第385号上诉人（原审原告）兰艳坤，女，汉族。委托代理人孙朝阳，黑龙江金鹤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）嫩ＸＸ夏水泥有限公司。法定代表人张传军，该公司总经理。委托代理人姜军，山东星河泰律师事务所律师。上诉人兰艳坤因与被上诉人嫩ＸＸ夏水泥有限公司（以下简称华夏水泥公司）劳动争议纠纷一案，不服嫩江县人民法院（2014）嫩民初字第7……