劳动争议 （2017）陕01民终12256号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，结合本案，自2008年1月1日起阎良卫计局应与梁珍妮签订劳动合同，阎良卫计局超过一个月不满一年未与梁珍妮签订劳动合同，故梁珍妮于2010年1月1日之前可以就双倍工资提出仲裁申请，但梁珍妮于2017年3月28日才就双倍工资申请仲裁，该申请已超过一年的仲裁时效，故原审法院对阎良卫计局关于双倍工资超过仲裁时效的答辩予以采信，不予支持梁珍妮关于双倍工资的诉请。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定。故梁珍妮主张在阎良卫计局处从事公益性岗位六年期间即2007年、2009年、2010年、2011年、2012年2014年的经济补偿于法无据，原审法院不予支持。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2008年、2013年、2015年、2016年梁

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起实施，结合本案，自2008年1月1日起阎良卫计局应与梁珍妮签订劳动合同，阎良卫计局超过一个月不满一年未与梁珍妮签订劳动合同，故梁珍妮于2010年1月1日之前可以就双倍工资提出仲裁申请，但梁珍妮于2017年3月28日才就双倍工资申请仲裁，该申请已超过一年的仲裁时效，故原审法院对阎良卫计局关于双倍工资超过仲裁时效的答辩予以采信，不予支持梁珍妮关于双倍工资的诉请。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条地方各级

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终12256号上诉人（原审原告）梁珍妮，女，1974年4月14日生，汉族，居民，现住西安市阎良区。委托代理人惠勇，陕西省老法律工作者协会法律工作者。被上诉人（原审被告）西安市阎良区卫生和计划生育局，住所地陕西省西安市阎良区延安街6号。负责人邢继辉，该局局长。委托代理人焦花妮，陕西荆山塬律师事务所律师。上诉人梁珍妮与被上诉人西安市阎良区卫……