劳动争议 （2017）豫12民终49号

薛建跃在陕县劳动服务公司峡西经理部工作，与陕县劳动服务公司峡西经理部形成劳动关系，双方在履行劳动合同期间，因拖欠工资报酬等问题而发生纠纷，一直未能处理，后薛建跃申请仲裁，陕县劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，薛建跃不服，向法院起诉符合法律规定。经审查，原陕县劳动服务公司峡西经理部及其开办管理单位经多次被撤销、变更，最终由陕州区劳管办负责陕县劳动就业服务局债权债务的处理，薛建跃原与陕县劳动服务公司峡西经理部之间因劳动关系所形成的权利、义务，依法应由被告陕州区劳管办承担。关于陕州区劳管办提出的薛建跃请求已超过诉讼时效的意见，薛建跃与原陕县劳动服务公司之间的劳动争议纠纷，因薛建跃多次向有关部门请求处理，且在2015年1月19日陕县人力资源和社会保障局作出信访事项处理意见书，诉讼时效已发生中断，且上述意见表示可以发放相应工资后，薛建跃又提起劳动仲裁和向法院提起诉讼，故对该意见，依法不予采纳。关于薛建跃要求陕州区劳管办补发其1992年2月至1994年5月的工资诉讼请求，薛建跃在峡西机修厂工作期间，该厂未支付薛建跃上述时间段内的工资，故对薛建跃要求被告支付上述时间段的工资的请求，依法予以支

薛建跃在陕县劳动服务公司峡西经理部工作，与陕县劳动服务公司峡西经理部形成劳动关系，双方在履行劳动合同期间，因拖欠工资报酬等问题而发生纠纷，一直未能处理，后薛建跃申请仲裁，陕县劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，薛建跃不服，向法院起诉符合法律规定。经审查，原陕县劳动服务公司峡西经理部及其开办管理单位经多次被撤销、变更，最终由陕州区劳管办负责陕县劳动就业服务局债权债务的处理，薛建跃原与陕县劳动服务公司峡西经理部之间因劳动关系所形成的权利、义务，依法应由被告陕州区劳管办承担。关于陕州区劳管办提出的薛建跃请求已超过诉讼时效的意见，薛建跃与原陕县劳动服务公司之间的劳动争议纠纷，因薛建跃多次向有关部

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫12民终49号上诉人（原审原告）薛建跃（曾用名薛建耀），男，汉族，住陕州区。委托代理人常树山，三门峡市法律援助中心指派律师。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）三门峡市陕州区劳动服务企业管理办公室（原陕县劳动服务企业管理办公室），住所地河南省三门峡市陕州区。法定代表人秦邦才，系该办公室主任。委托代理人刘建庄，河南建庄律师事务所律师。代理……