劳动争议 （2016）辽01民终12141号

李振才系沈阳市大东区保利通讯设备厂职工，李振才的诉讼请求应基于劳动关系提出，李振才未提供出充分证据证明其与沈阳市强利通讯设备有限公司存在劳动关系，故对李振才的诉讼请求，原审法院不予支持。关于李振才在庭审中提供的工作证明，由于该工作证明系沈阳市强利通讯设备有限公司为李振才办理贷款出具，无法证明与李振才之间建立劳动关系，故对于该份证据原审法院不予采信。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：驳回李振才的诉讼请求。案件受理费10元，由李振才承担。宣判后，李振才不服原审法院判决，向本院提出上诉称：撤销原审判决，支持上诉人原诉讼请求。1、请求支付违法解除劳动关系赔偿金4400元；2、支付2015年5月1日至2016年1月22日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额19800元；3、支付2015年4月1日至2016年1月22日工作期间延时加班工资3950元；4、支付2015年4月1日至2016年1月22日期间休息日加班工资19117元；5、支付2015年4月1日至2016年1月22日期间9个法定节假日工资910元；6、支付2015年4月至2016年1月期间社会保险赔偿金8900

李振才系沈阳市大东区保利通讯设备厂职工，李振才的诉讼请求应基于劳动关系提出，李振才未提供出充分证据证明其与沈阳市强利通讯设备有限公司存在劳动关系，故对李振才的诉讼请求，原审法院不予支持。关于李振才在庭审中提供的工作证明，由于该工作证明系沈阳市强利通讯设备有限公司为李振才办理贷款出具，无法证明与李振才之间建立劳动关系，故对于该份证据原审法院不予采信。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：驳回李振才的诉讼请求。案件受理费10元，由李振才承担。宣判后，李振才不服原审法院判决，向本院提出上诉称：撤销原审判决，支持上诉人原诉讼请求。1、请求支付违法解除劳动关系赔偿金4400元；2

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民终12141号上诉人(原审原告）:李振才。被上诉人（原审被告）:沈阳市强利通讯设备有限公司，住所地沈阳市皇姑区。法定代表人:董福利，该公司总经理。委托代理人:钟锡杰。上诉人李振才因与被上诉人沈阳市强利通讯设备有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院[2016]辽01**民初1689号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判……