劳动争议 （2015）赤民一终字第475号

一、关于煤矸石公司与江福臣之间解除劳动关系，因煤矸石公司未为江福臣缴纳工伤保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”。煤矸石公司要求解除劳动关系，符合上述规定，本院予以支持。二、关于仲裁裁决煤矸石公司给付江福臣一次性伤残补助金42900元、停工留薪期待遇39600元、陪护费6264元、住院伙食补助费2880元、医疗费5000元、劳动能力鉴定费400元，因煤矸石公司与江福臣双方对此均无异议，且符合法律的相关规定，本院予以支持。关于江福臣庭审中要求增加停工留薪期待遇29700元，根据《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月”及《内蒙古自治区工伤职工停工留薪期暂行办法》第

一、关于煤矸石公司与江福臣之间解除劳动关系，因煤矸石公司未为江福臣缴纳工伤保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”。煤矸石公司要求解除劳动关系，符合上述规定，本院予以支持。二、关于仲裁裁决煤矸石公司给付江福臣一次性伤残补助金42900元、停工留薪期待遇39600元、陪护费6264元、住院伙食补助费2880元、医疗费5000元、劳动能力鉴定费400元，因煤矸石公司与江福臣双方对此均无异议，且符合法律的相

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第475号上诉人（原审原告）赤峰元宝山区礼源煤矸石加工有限公司，住所地赤峰市元宝山区平庄镇太平地村砖厂院内西侧。法定代表人黄绪诚，总经理。委托代理人周会树，赤峰市元宝山区平庄法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）江福臣，男，56岁，汉族，农民，住赤峰市。委托代理人李淑花，女，59岁，汉族，农民，系江福臣妻子。上诉人赤峰元宝山……