劳动争议 （2015）宁民终字第3435号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。南京手表厂歇业后，根据双方签订的《托管人员协议书》，每月按南京市最低生活保障标准的1.4倍发放王先才生活费，王先才主张南京手表厂应按社会保险缴费基数发放工资，并补足所克扣的部分及给付赔偿金，没有事实根据和法律依据，原审法院不予支持。有关王先才主张南京手表厂应按比例报销其2011年6月、9月和2014年4月三次住院治疗时个人承担的医药费问题，因为南京手表厂已足额为王先才缴纳社会保险费，且王先才的该项诉讼请求已在与南京手表厂主管部门南京轻纺产业集团有限公司的诉讼中得以处理，故王先才再次提起诉讼要求被告承担该医药费，原审法院不予采纳。王先才主张南京手表厂给付1995年至2007年期间周六加班费35217.12元及赔偿金35217.12元，因其未提供相应证据且已超过申请仲裁时效期间，故原审法院不予支持。因王先才、南京手表厂未解除劳动关系，王先才主张南京手表厂给付补偿金52239元及赔偿金52239元，没有法律依据，原审法

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。南京手表厂歇业后，根据双方签订的《托管人员协议书》，每月按南京市最低生活保障标准的1.4倍发放王先才生活费，王先才主张南京手表厂应按社会保险缴费基数发放工资，并补足所克扣的部分及给付赔偿金，没有事实根据和法律依据，原审法院不予支持。有关王先才主张南京手表厂应按比例报销其2011年6月、9月和2014年4月三次住院治疗时个人承担的医药费问题，因为南京手表厂已足额为王先才缴纳社会保险费，且王先才的该项诉讼请求已在与南京手表厂

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第3435号上诉人（原审原告）王先才，男，汉族，1954年12月7日生。被上诉人（原审被告）南京手表厂，住所地南京市玄武区北门桥路****号。法定代表人宋金华，该厂厂长。委托代理人王跃宁，男，该厂法律顾问。上诉人王先才与被上诉人南京手表厂劳动争议一案，南京市玄武区人民法院于2015年5月4日作出（2015）玄民初字第361号民事判决，上……