劳动争议 （2013）浙金民终字第680号

宏发工具公司提交的《图纸发放登记表》表明李浩锦于2012年4月份从宏发工具公司借出了移动货架（单抽屉）的长角铁等图纸共计35份，这些借用图纸在员工辞职时应归还给公司，李浩锦不能证明已予归还上述图纸，原审判决由李浩锦返还不是由其借出的左右侧板点焊图、柜门焊接图并遗漏了除上部及下部焊接图、焊接总图外的其他32幅图纸错误，本院予以纠正。宏发工具公司有原始考勤记录，但其提供的有关李浩锦的考勤记录与本院查明的事实不符，本院不支持宏发工具公司提出的不予支付李浩锦加班工资10775.7元的上诉请求。宏发工具公司提供的证据尚不足于证明其2011年5月至2012年4月期间扣发李浩锦工资2604元符合相关的法律、法规规定，本院对其提出的不予支付李浩锦对其该扣发的工资的上诉请求不予支持。宏发工具公司提出的要求李浩锦承担32487元货物损失及支付违约金30万元的上诉请求依据不足，本院不予支持。综上，宏发工具公司上诉请求合法、合理的部分，本院予以支持；其上诉请求依据不足的部分，本院不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款

宏发工具公司提交的《图纸发放登记表》表明李浩锦于2012年4月份从宏发工具公司借出了移动货架（单抽屉）的长角铁等图纸共计35份，这些借用图纸在员工辞职时应归还给公司，李浩锦不能证明已予归还上述图纸，原审判决由李浩锦返还不是由其借出的左右侧板点焊图、柜门焊接图并遗漏了除上部及下部焊接图、焊接总图外的其他32幅图纸错误，本院予以纠正。宏发工具公司有原始考勤记录，但其提供的有关李浩锦的考勤记录与本院查明的事实不符，本院不支持宏发工具公司提出的不予支付李浩锦加班工资10775.7元的上诉请求。宏发工具公司提供的证据尚不足于证明其2011年5月至2012年4月期间扣发李浩锦工资2604元符合相关的法律、

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙金民终字第680号上诉人（原审原告）：金华市开发区宏发工具有限公司。法定代表人：叶英洪，董事长。委托代理人：何国通，浙江迎鸽律师事务所律师。委托代理人：张瑜，浙江迎鸽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李浩锦，男，1976年7月19日出生，汉族。上诉人金华市开发区宏发工具有限公司（以下简称宏发工具公司）为与被上诉人李浩锦劳动争议纠纷一案，不……