劳动争议 （2021）陕06民终945号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，仲裁裁决上诉人为被上诉人缴纳工作期间的养老保险，属于终局裁决，并告知上诉人不服裁决，可自收到裁决书之日起三十日内向延安市中级人民法院申请撤销裁决。上诉人未按照告知申请撤销仲裁裁决，而是直接向志丹县人民法院起诉，其诉讼不属于该院受案范围，故原审法院裁定驳回起诉并无不当，上诉人的上诉理由不

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五

陕西省延安市中级人民法院民 事 裁 定 书 (2021)陕06民终945号 上诉人（原审原告）：延安鲁达人力资源有限公司。住所地：陕西省延安市宝塔区文化沟社区广播电台家属院1-2-302。统一社会信用代码：916106000521402166。法定代表人：魏翠荣，系该公司经理。被上诉人（原审被告）：赵继权，男，汉族，1963年9月14日出生，陕西省志丹县人，现住志丹县金丁镇赵沟门行政村赵沟门村1……