劳动争议 （2015）沈中民五终字第81号

本案中原告于1984年到被告处工作，2007年2月被调整到辽宁盛盟焦化有限公司工作，其与被告的劳动关系解除，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）481号）第五条的规定，被告应按照原告的工作年限，支付经济补偿金。解除劳动关系时原告的月平均工资为1319.19元，故被告应支付原告经济补偿金的数额为15830.28元（1319.19×12年）。关于被告主张的其不具备主体资格，不应承担民事责任，因被告是沈阳焦煤有限公司依法设立并领取营业执照的分支机构，按照法律规定，法人的分支机构属于民事诉讼主体，被告可以作为民事诉讼的主体参加诉讼，故对于该项主张，本院不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决：一、被告沈阳焦煤股份有限公司铁路运输中心于本判决生效后十日内给付原告娄维满经济补偿金15830.28元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取，由被告负担。沈阳焦煤股份有限公司铁路运输中心不服上述判决，上诉称：被上

本案中原告于1984年到被告处工作，2007年2月被调整到辽宁盛盟焦化有限公司工作，其与被告的劳动关系解除，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）481号）第五条的规定，被告应按照原告的工作年限，支付经济补偿金。解除劳动关系时原告的月平均工资为1319.19元，故被告应支付原告经济补偿金的数额为15830.28元（1319.19×12年）。关于被告主张的其不具备主体资格，不应承担民事责任，因被告是沈阳焦煤有限公司依法设立并领取营业执照的分支机构，按照法律规定，法人的分支机构属于民事诉讼主体，被告可以作为民事诉讼的主体参加诉讼，故对于该项主张，本院不予支持。原审法院依据《中

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第81号上诉人（原审被告）：沈阳焦煤股份有限公司铁路运输中心，住所地沈阳市苏家屯区。负责人：段景柱，系该运输中心主任。委托代理人：沈凤文，男，1963年9月17日出生，汉族，系该运输中心职员，住址：沈阳市和平区。委托代理人：霍中华，男，1961年2月16日出生，汉族，系该运输中心职员，住址：沈阳市苏家屯区。被上诉人（原审原告）：娄维……