劳动争议 （2017）宁01民终1125号

本案的争议焦点为原告吴根才和被告宝庆公司、宝庆分公司之间是否存在劳动关系。劳动关系的根本特征是用人单位和劳动者之间付出劳动与支付劳动报酬、管理与接受管理的权利义务。劳动者作为劳动法律关系的一方，必须加入作为用人单位的企事业单位或其他组织，成为其中的一员，参加生产劳动，并遵守劳动法律法规及单位内部的规章制度，而用人单位则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件。同时，根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案原告吴根才和被告宝庆公司签订的《内部责任承包协议》，从内容上看约定了原告的工资报酬、工作岗位、工作职责和权限，该协议从性质上已经具备了劳动合同的相关特征，结合庭审查明的情况，原告吴根才在担任项目经理期间，被告按照协议书的约定向原告支付了

本案的争议焦点为原告吴根才和被告宝庆公司、宝庆分公司之间是否存在劳动关系。劳动关系的根本特征是用人单位和劳动者之间付出劳动与支付劳动报酬、管理与接受管理的权利义务。劳动者作为劳动法律关系的一方，必须加入作为用人单位的企事业单位或其他组织，成为其中的一员，参加生产劳动，并遵守劳动法律法规及单位内部的规章制度，而用人单位则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件。同时，根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格；（二

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终1125号上诉人（原审原告）：吴根才，男，汉族，1975年11月2日出生，浙江省东阳市人，浙江宝庆建设有限公司员工，现住宁夏回族自治区贺兰县。委托诉讼代理人：蒋海山，宁夏言成律师事务所律师。上诉人（原审被告）：浙江宝庆建设有限公司，住所地浙江省杭州市上城区秋涛路258号A楼15层1501室。法定代表人：金宝奇，该公司董事长。委……