劳动争议 （2021）苏03民终467号

王静与华厦公司之间在履行劳动合同过程中，在华厦公司对其通知复工后，王静不同意华厦公司调整的岗位，双方未继续进行协商履行劳动合同，应视为双方协商一致解除劳动合同。华厦公司依法应承担经济补偿金。王静2016年3月1日入职，2016年9月30日解除劳动合同，工作时间为7个月，华厦公司应按照1个月工资支付原告经济补偿金3996.28×1=3996.28元。王静自2017年5月11日因本案劳动争议纠纷向仲裁部门申请仲裁，至2019年6月21日向法院起诉。此期间王静曾经三次申请仲裁，两次起诉至法院，应作为仲裁申请期间的中断。本案并未超过诉讼时效。被告华厦公司关于王静曾经起诉，经法院按照撤诉处理后再次起诉，应驳回起诉的辩称，违反法律规定，不予采信。协鑫硅公司与王静之间不存在劳动关系，不是王静劳动合同相对人，且相关生效判决已认定协鑫硅公司和华厦公司之间存在劳务外包关系，故协鑫硅公司无需向王静承担本案中支付经济补偿金的民事责任。遂依照《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款、第十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第二百一十四条第一款之规定，判决：一、华厦公司于本判决生效之日起十日内，支付王静经济补偿金3

王静与华厦公司之间在履行劳动合同过程中，在华厦公司对其通知复工后，王静不同意华厦公司调整的岗位，双方未继续进行协商履行劳动合同，应视为双方协商一致解除劳动合同。华厦公司依法应承担经济补偿金。王静2016年3月1日入职，2016年9月30日解除劳动合同，工作时间为7个月，华厦公司应按照1个月工资支付原告经济补偿金3996.28×1=3996.28元。王静自2017年5月11日因本案劳动争议纠纷向仲裁部门申请仲裁，至2019年6月21日向法院起诉。此期间王静曾经三次申请仲裁，两次起诉至法院，应作为仲裁申请期间的中断。本案并未超过诉讼时效。被告华厦公司关于王静曾经起诉，经法院按照撤诉处理后再次起诉，

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终467号上诉人(原审原告）：王静，女，汉族，1976年10月1日出生，住徐州市铜山区。委托诉讼代理人：薛拥军，江苏凤泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏协鑫硅材料科技发展有限公司，住所地徐州经济技术开发区坡里路南。法定代表人：张喜，该公司总经理。委托诉讼代理人：秦双凤，该公司员工。委托诉讼代理人：张利娟，该公司员工。被上诉人（……