劳动争议 （2021）黔05民终141号

原、被告之间从2006年10月至今存在劳动关系，从原、被告的微信、短信聊天记录中可以看出，被告2020年3月30日通知原告来公司领取工资，原告嫌弃工资低，并且明确告知被告另外找人，可见被告并没有违法解除劳动合同。从被告提供的证据能看出原告出于工资较低自己离开公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中被告与原告劳动关系至今存在，并不存在被告违法解除或者终止，原告主张的违法解除劳动合同的经济赔偿金，没有事实依据，不予支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。”第二十六条规定“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强制征缴。”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保

原、被告之间从2006年10月至今存在劳动关系，从原、被告的微信、短信聊天记录中可以看出，被告2020年3月30日通知原告来公司领取工资，原告嫌弃工资低，并且明确告知被告另外找人，可见被告并没有违法解除劳动合同。从被告提供的证据能看出原告出于工资较低自己离开公司。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中被告与原告劳动关系至今存在，并不存在被告违法解除或者终止，原告主张的违法解除劳动合同的经济赔偿金，没有事实依据，不予支持。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定“缴费单位未

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔05民终141号上诉人（原审原告）：黄训伦，男，1978年3月30日出生，汉族，住赫章县。被上诉人（原审被告）：赫章县优能财神镇青松煤矿有限公司，住所地贵州省赫章县财神镇大山村，统一社会信用代码91520000MA6DT6UU01。法定代表人：黄彬，该公司总经理。委托诉讼代理人（特别授权）：万国明，贵州万驰律师事务所律师。委托诉讼代理人（一般……