劳动争议 （2017）豫08民终1788号

本案属于劳动争议纠纷，劳动者的合法权益应受法律保护。孙天国于1993年12月进入焦作市市政工程公司工作，双方形成了劳动关系。2006年12月20日，焦作市市政公用行业改革工作领导小组下发了《焦作市市政工程改制实施方案》（以下简称改制方案），改制方案确定改制基准日为2005年12月31日，改制形式为公司整体改制，实行国有资本全部退出。改制名称变更为焦作市政工程建设集团有限公司。2007年7月1日，孙天国与市政公司签订劳动合同书，劳动合同为固定期限劳动合同，期限自2007年7月1日至2017年7月1日。关于孙天国与市政公司的劳动关系是否应予解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。本案中，孙天国工作至2016年10月20日，但市政公司拖欠其2016年5月至2016年10月20日工资未支付，且也仅为孙天国缴纳基本养老保险至2015年5月，之后未再缴纳。故孙天国要求解除与市政公司的劳动合同的请求符合法律规定，双方的劳动合同应于孙天国提起仲裁要求解除劳动合同的20

本案属于劳动争议纠纷，劳动者的合法权益应受法律保护。孙天国于1993年12月进入焦作市市政工程公司工作，双方形成了劳动关系。2006年12月20日，焦作市市政公用行业改革工作领导小组下发了《焦作市市政工程改制实施方案》（以下简称改制方案），改制方案确定改制基准日为2005年12月31日，改制形式为公司整体改制，实行国有资本全部退出。改制名称变更为焦作市政工程建设集团有限公司。2007年7月1日，孙天国与市政公司签订劳动合同书，劳动合同为固定期限劳动合同，期限自2007年7月1日至2017年7月1日。关于孙天国与市政公司的劳动关系是否应予解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫08民终1788号上诉人（原审被告、原告）：焦作市政工程建设集团有限公司。住所地：焦作市解放区太行路***号。法定代表人：余固华，董事长。委托诉讼代理人：张小娟，金研律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：孙天国，男，1975年6月7日出生，汉族，住焦作市山阳区。委托诉讼代理人李志花，女，1975年11月9日出生，汉族，住焦作市解放区。系……