劳动争议 （2016）鲁10民终2741号

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。原告称其为被告缴纳过工伤保险，但未在规定期间内提供证据，依法认定其未为被告缴纳社会保险费，因此致被告与之解除劳动关系，依法应当支付经济补偿，故被告要求原告支付经济补偿的诉讼请求，合法有据，依法予以支持。法律规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原、被告均认可被告月工资标准为3400元，不违反法律规定，予以确定。对于被告的工作年限，被告主张其自2009年11月起在原告处工作，但所提供的银行卡交易明细只显示自2010年11月开始，原告虽予否认，但未在规定期间内提供其向被告发放工资的证据，故依法认定双方建立劳动关系的时间为2010年11月，原告应据此支付经济补偿给被告，被告请求的合理部分，依法予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一款、第三款规定，判决：原告威海中复西港船艇有限公司于判决生效后十日内支

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。原告称其为被告缴纳过工伤保险，但未在规定期间内提供证据，依法认定其未为被告缴纳社会保险费，因此致被告与之解除劳动关系，依法应当支付经济补偿，故被告要求原告支付经济补偿的诉讼请求，合法有据，依法予以支持。法律规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原、被告均认可被告月工资标准为3400元，不违反法律规定，予以确定。对于被告的工作年限，被告主张其自2009年11月起在原告处工

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终2741号上诉人（原审原告）:威海中复西港船艇有限公司，住所地威海市高区大连路2号。法定代表人：薛继瑞，董事长。委托诉讼代理人：李兵，威海环翠西港明法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）:王牛娃，男，1969年4月10日出生，汉族，户籍所在甘肃省泾川县，现住烟台市牟平区。委托诉讼代理人：杜玉强，山东誉强律师事务所律师。委托诉讼代理……