劳动争议 （2016）赣08民终851号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，天翊公司从未与邹云媖签订书面合同，应当于2014年11月2日至2015年9月24日期间支付双倍工资。即使如天翊公司诉称的邹云媖拒绝签订劳动合同，天翊公司并未依法书面通知终止劳动关系，而是继续用工，天翊公司也应承担未签订书面劳动合同的法律责任。邹云媖每月平均工资为2184元，其要求支付双倍工资（2184元×11个月）的主张符合法律规定，予以支持。天翊公司作为用人单位，有义举证证明与邹云媖解除劳动关系的原因。本案中，天翊公司未提供任何证据证明是合法解除劳动关系。因此邹云媖要求支付违法解除劳动合同赔偿金2184元，予以支持。双方对劳动仲裁委的补缴社会保险、支付2015年8、9月份工资5036元的裁决结果均未提起诉讼，视为双方对相应裁决结果予以认同，不再赘述，予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、八十七条之规定，判决：一、驳回天翊公司的诉讼请求；二、天翊公司于判决生效之日起45日内为邹云媖补缴2014年10月2日至2015年9月24日期间的社会保险，个人部份由邹云媖自行承担，具体项目、标准、金

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，天翊公司从未与邹云媖签订书面合同，应当于2014年11月2日至2015年9月24日期间支付双倍工资。即使如天翊公司诉称的邹云媖拒绝签订劳动合同，天翊公司并未依法书面通知终止劳动关系，而是继续用工，天翊公司也应承担未签订书面劳动合同的法律责任。邹云媖每月平均工资为2184元，其要求支付双倍工资（2184元×11个月）的主张符合法律规定，予以支持。天翊公司作为用人单位，有义举证证明与邹云媖解除劳动关系的原因。本案中，天翊公司未提供任何证据证明是合法解除劳动关系。因此邹云媖要求支付违法解除劳动合同赔偿金2184元，予以支持。双方对劳动仲裁委的补缴社会

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣08民终851号上诉人（原审原告）吉安市天翊家具有限公司，住所地吉安市青原区富滩工业园B区。法定代表人李庆年，该公司总经理。被上诉人（原审被告）邹云媖，女，1969年10月22日生，汉族，住吉安市青原区文陂镇小水村巴山自然村**号，公民身份号码3624211969********。委托代理人杨卫东，退休职工。上诉人吉安市天翊家具有限公司（以下……