劳动合同纠纷 （2014）常民终字第414号

刘家庆在伯龙三维公司工作至2013年3月5日，并于同月7日办理了交接手续、伯龙三维公司尚未支付刘家庆2013年1月至3月的工资，伯龙三维公司虽抗辩刘家庆在2013年1月至3月并没有全部正常出勤，但在法院指定的期限内也没有提供考勤记录等证据予以证明，故对刘家庆的该项抗辩意见不予采信，结合伯龙三维公司、刘家庆均同意按照刘家庆2012年的工资标准计算2013年的工资和刘家庆认可仲裁委的裁决等综合考量，法院依法确定伯龙三维公司应支付刘家庆2013年1月至3月的工资10647.04元。鉴于伯龙三维公司、刘家庆对伯龙三维公司应向刘家庆支付经济补偿的计算达成一致意见，故法院依法认定伯龙三维公司应向刘家庆支付经济补偿38197.6元。本案经调解无效。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条之规定，作出如下判决：一、伯龙三维公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付给刘家庆工资10647.04元。二、伯龙三维公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性支

刘家庆在伯龙三维公司工作至2013年3月5日，并于同月7日办理了交接手续、伯龙三维公司尚未支付刘家庆2013年1月至3月的工资，伯龙三维公司虽抗辩刘家庆在2013年1月至3月并没有全部正常出勤，但在法院指定的期限内也没有提供考勤记录等证据予以证明，故对刘家庆的该项抗辩意见不予采信，结合伯龙三维公司、刘家庆均同意按照刘家庆2012年的工资标准计算2013年的工资和刘家庆认可仲裁委的裁决等综合考量，法院依法确定伯龙三维公司应支付刘家庆2013年1月至3月的工资10647.04元。鉴于伯龙三维公司、刘家庆对伯龙三维公司应向刘家庆支付经济补偿的计算达成一致意见，故法院依法认定伯龙三维公司应向刘家庆支付

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第414号上诉人（原审原告）伯龙三维复合材料有限公司。法定代表人吴伯明，该公司董事长。委托代理人蔡军，男，汉族，1981年1月14日，该公司员工，江苏省常州市人。被上诉人（原审被告）刘家庆，男，1962年4月8日生，河南省平顶山市人。委托代理人刘为帅，江苏常江律师事务所律师。上诉人伯龙三维复合材料有限公司（以下简称伯龙三维公司）因与被上……