劳动争议 （2021）苏05民终6458号

本案天亿达公司与林洪章签订的《顾问聘用协议》虽然名称不是劳动合同，但明确了双方合同期限、岗位职责、工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等双方的主要劳动权利义务。该协议约定林洪章的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，与一般劳动合同中约定的劳动时间相同；协议约定天亿达公司每月固定时间向支付报酬，与一般劳动合同中约定的劳动报酬支付方式相同；协议约定林洪章负责天亿达公司海警行业、对接政府政策资金申报、法务咨询工作，属于天亿达公司业务的组成部分或者延伸。天亿达公司也多次以公司员工身份授权林洪章代理其参加诉讼，其向林洪章支付报酬时摘要、附言备注为工资。林洪章虽表示天亿达公司没有要求其遵守公司规章制度，但并不当然等同于林洪章就从未遵守天亿达公司的规章制度。林洪章每天上班刷门禁即表明其遵守过有关制度。上述协议将严重违反天亿达公司的规章制度作为解除协议的情形之一，也表明天亿达公司的规章制度对林洪章是有一定约束力的。天亿达公司要求林洪章按时、按质、按量完成约定的工作任务或工作指标，并要求林洪章接受天亿达公司的考核，表明天亿达公司对林洪章进行劳动管理。因此，双方之间符合劳动关系基本特征。天亿达公司虽主

本案天亿达公司与林洪章签订的《顾问聘用协议》虽然名称不是劳动合同，但明确了双方合同期限、岗位职责、工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等双方的主要劳动权利义务。该协议约定林洪章的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，与一般劳动合同中约定的劳动时间相同；协议约定天亿达公司每月固定时间向支付报酬，与一般劳动合同中约定的劳动报酬支付方式相同；协议约定林洪章负责天亿达公司海警行业、对接政府政策资金申报、法务咨询工作，属于天亿达公司业务的组成部分或者延伸。天亿达公司也多次以公司员工身份授权林洪章代理其参加诉讼，其向林洪章支付报酬时摘要、附言备注为工资。林洪章虽表示天亿达公司没有要求其遵守公司规章制度

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终6458号上诉人（原审原告）：苏州天亿达科技有限公司，住所地苏州工业园区唯亭街道浦田路82号。法定代表人：任飞澜，总经理。委托诉讼代理人：黄俊杰，江苏衡鼎（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：林洪章，男，1971年6月24日出生，汉族，住江苏省苏州市吴江区。上诉人苏州天亿达科技有限公司（以下简称天亿达公司）因与被上诉人林洪章劳……